هوش فرهنگی و موفقیت مدیران در سازمان ها

موفقیت مدیران در عصر جهانی شدن زمانی محقق می شود که شناخت از فرهنگ های متفاوت و به نوعی همگرایی میان افراد وجود داشته باشد. هوش فرهنگی بینش های فردی را در نظر می گیرد ، که برای انطباق با محیط ها و موقعیتها و تعاملات بین فرهنگی که از تنوع نژادی برخوردار است مفید می باشد. این مقاله با هدف بررسی این مطلب که مدیران در سازمان ها نیازمند میزان قابل توجهی از هوش فرهنگی هستند، با استفاده از مطالعه مقالات و اسناد مختلف و تدوین یک چارچوب ، اقدام به گردآوری مبانی نظری و برخی پیشینه های مرتبط با موضوع پژوهش نموده که یافته های تحقیق نیز وجود هوش فرهنگی را برای مدیران در سازمان های امروزی امری ضروری می داند.

کلیدواژه ها:

هوش فرهنگی ، فراشناختی ، شناختی ، انگیزشی ، رفتاری