مدیریت دانش

مدیریت دانش، شامل فرایندهایی است که ایجاد، توزیع و به کار بردن دانش برای اهداف سازمانی را هدایت می کند. در واقع این فرایند به افراد سازمان کمک می کند تا خلاقیت و توانایی هایشان را برای ایجاد ارزش افزوده به کار گیرند. این فرایند شامل اکتساب دانش، خلق دانش، ذخیره و بازیابی دانش، پخش دانش و استفاده از دانش است. سازمان برای انجام وظایف نیاز دارد که کل دانش و اطلاعات را در رابطه با آن گردآوری و تحلیل کند. بعد از کسب دانش، سازمان باید زمینه هایی برای ایجاد دانش جدید فراهم کند. برای دانش کسب شده سازمان باید حافظه و قابلیت هایی برای افراد، برای ذخیره و استفاده مجدد از اطلاعات و دانش را داشته باشد. دانش ایجاد شده در سازمان باید به افراد و سایر بخش هایی که نیاز دارند، به شیوه های مختلف انتشار یابد. در نهایت، سازمان باید زمینه های استفاده از دانش موجود را بیابد. امروزه بسیاری از مدیران، نقش اساسی دانش را در کسب مزیت رقابتی و دنبال کردن اهداف استراتژیک سازمان درک کرده اند در این پژوهش تاریخچه و مفاهیم مدیریت دانش، اهداف و راهبردهای آن، مزایای و موانع پیاده سازی مدیریت دانش، مبانی زیر ساخت مدیریت دانش، توصیه هایی برای موفقیت مدیریت دانش و نتیجه گیری بیان شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، فرهنگ سازمانی ، فرایندهای دانش ، فناوری اطلاعات