بررسی تاثیراستقرار سیستمهای اطلاعاتی مدیریت (M.I.S) برافزایشاثربخشی شعب بانک رفاه استان همدان

امروزه یکی از مسائلی که اثربخشی بسیاری از سازمانها و موسسات مانند شعب بانک ها را در فضای در حال تغییرکنونی تهدید می کند ، نبود یک معیار مطمئن تولید اطلاعات برای تصمیم گیری بهینه است. سیستم های اطلاعاتی یک سازمان می توانند چارچوبی کلی برای تولید اطلاعات بهنگام ،دقیق و مرتبط با عملیات اجرائی ارائه کنند. لذا در این تحقیق پس از بیان مقدمه به بررسی نقش سیستم های اطلاعاتی مدیریت M.I.S بر افزایش اثربخشی درشعب بانک رفاه استان همدان پرداخته شده است . هدف این مقاله بررسی نقش سیستم های اطلاعاتی مدیریت M.I.S برافزایش اثربخشی سازمانی می باشد .اهمیت بررسی اثربخشی سازمانی درتحقیقات و مطالعات مختلفی مورد تأیید و بررسی قرار گرفته است . بنابراین تحقیق حاضر قصد دارد به بهبود اثربخشی شعب بانک رفاه با در نظر گرفتن متغیر سیستم های اطلاعاتی مدیریت M.I.S بپردازد. جامعه آماری این پژوهش کارکنان شعب بانک رفاه استان همدان می باشد . برای سنجش متغیر های تحقیق از پرسشنامه ای با طیف 5 گزینه لیکرت که شامل 21 سؤال بود استفاده شد.این پرسشنامه بین 113 نفراز کارکنان شعب بانک رفاه استان همدان توزیع گردید. همچنین نتایج تحقیق نشان داد که استقرار سیستم های اطلاعاتی مدیریت منجر به بهبود و افزایش اثربخشی سازمانی می گردد و در نهایت پیشنهاداتی برای بهبود اثر بخشی سازمانی ارائه گردیده است .