بررسی رابطه متغیرهای جمعیت شناختی با کد های اخلاقی در بین اساتید رشت حسابداری

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,033

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICPEEE01_1716

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

هدف مقاله، بررسی رابطه بین متغیرهای جمعیت شناختی با کد های اخلاقی در بین اساتید رشته حسابداری است. تحقیق حاضر از پرسشنامه ای در چهار بعد معلم، محقق، همکار حرفه ای و استاد دانشگاه بر اساس مولفه های اخلاقی در طیف لیکرت، استفاده و توزیع و در نهایت 99 نفر به آنها پاسخ دادند که با استفاده از نرم افزار Spss20 داده های جمع آوری شده مورد تحلیل قرار گرفت. روش آماری مورد استفاده، آمار توصیفی– همبستگی بوده که بواسطه گسسته بودن متغیرهای جمعیت شناختی و پیوسته بودن متغیر وابسته (ابعاد معلم، محقق، استاد و همکار) از روش واریانس یکطرفه استفاده گردیده است. یافته ها نشان دهنده وجود رابطه معنادار بین دو متغیر جمعیت شناختی تحصیلات و رتبه دانشگاهی است و بین بقیه متغیرهای جمعیت شناختی بر ابعاد معلم، همکار و استاد دانشگاه رابطه معنادار وجود ندارد. نتیجه نشان می دهد که در بخش پژوهش و تحقیق تأثیرگذاری کد های اخلاقی بویژه در بین محققینی که دارای رتبه دانشگاهی بالا بوده و از تحصیلات بالاتری برخوردارند، کمتر است.

کلیدواژه ها:

متغیرهای جمعیت شناختی- کد اخلاقی- اساتید حسابداری

نویسندگان

شهناز نایب زاده

استادیار، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد

فروغ حیرانی

مربی، دانشکده حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد

احسان خشنود

کارشناس ارشد حسابداری، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :