بررسی اثربخشی عوامل فردی و رضایت شغلی برسلامت روان معلمان شهربجنورد
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 647
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE02_142
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394
چکیده مقاله:
ازآنجایی که سلامت روان به عنوان یکی ازعوامل اساسی درکاهش کارایی وایجادعوارض جسمی وروانی درحرفه معلمیعنوان شده است، هدف ازپژوهش حاضربررسی رابطه عوامل فردی ورضایت شغلی برسلامت روان معلمین (ابتدایی-راهنمایی متوسطه) می باشد. درراستای هدف پژوهش حاضرتعداد 397 نفرمعلم (211 زن و 186 مرد)،ازطریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای با انتساب متناسب انتخاب شدندوپرسشنامه های اطلاعات فردی، سلامت روانی (GHQ12) و پرسشنامهرضایت شغلی بری فیلدورث دربین آنها به اجرا درآمد. نتایج آزمون t مستقل بیانگر این امر است که درپرسشنامه سلامتروانی (GHQ12) بین معلمین ازنظر جنسیتی (زن ومرد) و نوع منطقه (روستایی وشهری) تفاوت معناداری وجود دارد ونتایجآزمون اف فیشر بیانگر این امر است که درپرسشنامه سلامت روانی (GHQ12) بین معلمین ازنظر سنوات خدمت، فاصلهمحل کارتا منزل ووضمیت اقتصادی تفاوت معناداری مشاهده گردید ودرپرسشنامه رضایت شغلی بری فیلدورث نیزبینمعلمین تنها ازنظر سنوات خدمت و وضمیت اقتصادی تفاوت معناداربوده است.نتایج ماتریس همبستگی نشان داد که رابطهمنفی (قوی) بین رضایت شغلی وسلامت روان مشاهده گردید.همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نیزحاکی ازآن بود که عواملفردی ورضایت شغلی معلمان توانایی پیش بینی سلامت روان معلمین را به صیورت کلی داراست. نتایج پژوهش نشانداد که معلمین (نمونه) از سلامت روان ورضایت شغلی خوبی برخوردار می باشند، ازطرفی معلمین زن ومعلمینی کهدرشهرخدمت کرده اند ازسلامت روان بهتری برخوردار بوده همچنین رابطه منفی معنادار بین سلامت روان بارضایتشغلی معلمین وجوددارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
آرزو رحیم زاده بنگه قلعه
کارشناسی ارشدمدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی،بجنورد،ایران
هادی احمدی
کارشناس ارشدتحقیقات آموزشی، دانشکده علوم تربیتی، دانشگاه تهران،بجنورد ایران
پروین همت افزا
دانشجوی دکترای روانشناسی، دانشگاه ارومیه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :