بررسی سبک مدیریت جهادی و سایر سبک های مدیریتی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,019
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE02_312
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394
چکیده مقاله:
سبکهای مدیریتی بسیار زیادی وجود دارند که هر کدام دارای تعاریف، ویژگی ها، اصول، نکات قوت و ضعف است امابررسی مدیریت جهادی که همراه با فرهنگ جهادی در طی 30 سال گذشته در جامعه ما نمایان شده است بیانگرویژگی هایی است که شاید هرکدام در یکی از سبک های مدیریتی آشکار باشد اما نمی توان سبک مدیریت جهادی را درهیچ یک از سبک های مدیریت کلاسیک و نوین جای داد. ویژگی های مدیریت جهادی مثل ارزش مداری، اعتماد و ایمان بهکار و خدمت به مردم در زمانی که همراه با رویکرد مشارکتی باشد، کرامت بخشیدن به انسانها را اصلی ترین هدف خودمی بیند. مدیریت جهادی ضمن تلاش در جهت افزایش توان بهره برداری از منافع موجود و امکان استفاده از فن آوری هایجدید می باشد. این مقاله در پی آن است که با معرفی مدیریت و مقایسه آن با دیگر سبک های مدیریتی امکان قرار گرفتناین سبک از مدیریت را در یکی از شاخه های سبک های مدیریت بررسی نماید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مجید آرش
دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه علامه طباطبایی
محمدمهدی فردحسینی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه علم و صنعت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :