CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی عوامل مؤثر بر خلاقیت مدیران کتابخانه های عمومی استان کرمانشاه

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۷۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICPS01_022
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۳۱.۵۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عوامل مؤثر بر خلاقیت مدیران کتابخانه های عمومی استان کرمانشاه

یزدان بهرامی نیا - کارشناس مشارکت ها و شهرداری های اداره کل استان کرمانشاه، نهاد کتابخانه های عمومی کشور و کارشناسی ارشد مدیریت تحول (نویسنده مسئول)

چکیده مقاله:

هدف : پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل مؤثر بر خلاقیت مدیران شاغل در کتابخانه های عمومی استان کرمانشاه انجام شده است.روششناسی: روش پژوهش پیمایشی-توصیفی است و از نظر نوع هدف کاربردی میباشد. جامعه آماری آن شامل 90 نفر ازمدیران شاغل در کتابخانه های عمومی استان کرمانشاه است که با توجه به اینکه جامعه ی آماری پژوهش از حجم کمیبرخوردار بود نمونه گیری انجام نگرفت و از شیوه سرشماری استفاده شد. در این پژوهش کل جامعه ی 90 نفری مدیران موردمطالعه قرار گرفت و به جز 4 پرسشنامه، مابقی پرسشنامه ها دریافت و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. ابزار گردآوری اطلاعاتشامل پرسشنامه می باشد که حاوی بخش سؤالات عمومی و 23 سؤال مربوط به عوامل فردی و سازمانی و 50 سؤال مربوط بهخلاقیت می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار آمار «اس پی اس اس» استفاده شد. داده های به دست آمده با استفاده از آزمون های آماری نظیر آزمون دبیلوی کندال و الگوی رگرسیونی خطی این اطلاعات مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.نتیجه گیری: نتایج پژوهش نشان داد که عوامل فردی و سازمانی بر میزان خلاقیت مدیران مؤثر می باشد.

کلیدواژه‌ها:

خلاقیت، کتابخانه های عمومی، مدیران کتابخانه، کرمانشاه (استان)

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICPS01-ICPS01_022.html
کد COI مقاله: ICPS01_022

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بهرامی نیا, یزدان، ۱۳۹۴، بررسی عوامل مؤثر بر خلاقیت مدیران کتابخانه های عمومی استان کرمانشاه، اولین همایش ملی اطلاعات، ارتباطات، مردم و جامعه، اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، https://www.civilica.com/Paper-ICPS01-ICPS01_022.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (بهرامی نیا, یزدان، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (بهرامی نیا، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • استونر، جیمز (۱۳۸۲). مدیریت. ترجمه علی پارساییان. تهران: موسسه پژوهش‌های ...
  • تفرشی، شکوه و سپهر، فرشته و کریمی، کبری (۱۳۹۱). بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • حسینی، افضل‌السادات (۱۳۸۷). الگوی مدیریت خلاق در کتابخانه‌های عمومی. مجموعه ...
  • دهنویه، رضا و حسن‌زاده، الهه و شاه‌رحمانی، سمیه و نوری‌حکمت، ... (مقاله کنفرانسی)
  • نجادی، حانیه‌السادات (۱۳۸۳). عوامل موثر بر خلاقیت و نوآوری مدیران ...
  • Cervone, H. F. (2007). The effect of professional advice networks ...
  • Martinz, E.C., (2000). The influence of organisational culture on creativity ...
  • Navaresse, D.O. (2008). The effects of organizational culture, rewards, and ...
  • &clientId=۷ ۸۰۲۴&ROT= ۰۹&VNa =Fmtع& http: /roguest. umi _ com/pgdweb ?did= ...
  • Pienar, H. (1994). The creative and innovatie university library.Thesis of ...
  • Rasulzada, F. & Dackert, I. (2009). Organizational creativity and innovation ...
  • Solomon, G. T., Duffy, S., & Tarabishy, A. (2002). The ...
  • Tierrey, P. (1999). An examination of leadership and employee creativity: ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • ک‍ت‍‍اب‍د‌ار‌ی‌ و ‌اطلا‌ع‌رس‍‍ان‍‍ی‌ > کتابخانه
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.