CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی عوامل موثر بر بهرهوری کارکنان شرکت های بیمه شهر تهران

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۳۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICRBS01_003
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۴۳.۰۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۱ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عوامل موثر بر بهرهوری کارکنان شرکت های بیمه شهر تهران

  سیامک دارپرنیان - کارشناس ارشد اقتصاد کشاورزی دانشگاه تبریز
  حسین راحلی - دانشیار گروه اقتصاد کشاورزی دانشگاه تبریز
حجت الله یارویسی - دانشجوی کاردانی حسابداری دانشگاه سما سنندج

چکیده مقاله:

صنعت بیمه در ایران در حال حاضر نسبت به بسیاری از کشورهای توسعه یافته و حتی در حال توسعه و هم تراز عقب تر است حرکتی که در راستای خصوصی سازی و آزادسازی تعرفه ها ایجاد شده باقث رقابت بیشتر شرکتهای بیمه گر شده است پژوهش حاضر تمامی شرکتهای بیمه فعال در سطح شهر تهران را به عنوان جامعه آماری در نظر گرفته است در این پژوهش تایثر عامل های شخصیتی هوش عاطفی و روابط میان سازمانی بر بهره وری کارکنان شرکت های بیمه ای با ضریب همبستگی پیرسون مورد بررسی قرار گرفت با توجه به نتایج حاصل از تحقیق حاضر می توان چنین تبیین نمود که عامل یادگیری و کار تیمی که از عناصر عامل روابط میان سازمانی می باشد نسبت به بقیه عوامل همبستگی بالاتری با بهره وری کارکنا ن داشته و از اهمیت بیشتری برخوردار است در رتبه دوم عامل برونگرایی و در رتبه سوم عامل هوش عاطفی قرار دارد با توجه به نتایج می توان دریافت که روابط مثبت و معنی داری بین عامل های شخصیتی هوش عاطفی و روابط میان سازمانی با بهره وری کارکنان شرکت ها بیمه شهر تهران وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

بیمه شهر تهران ضریب همبستگی پیرسون

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICRBS01-ICRBS01_003.html
کد COI مقاله: ICRBS01_003

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
دارپرنیان, سیامک؛ حسین راحلی و حجت الله یارویسی، ۱۳۹۴، بررسی عوامل موثر بر بهرهوری کارکنان شرکت های بیمه شهر تهران، کنفرانس بین‌المللی پژوهش در علوم رفتاری و اجتماعی، ترکیه - استانبول، موسسه مدیران ایده پرداز پایتخت ایلیا، https://www.civilica.com/Paper-ICRBS01-ICRBS01_003.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (دارپرنیان, سیامک؛ حسین راحلی و حجت الله یارویسی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (دارپرنیان؛ راحلی و یارویسی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آقایوسفی، ع. صالح میرحسینی، و. ۹۳۱. بررسی رابطه بین عوامل ... (مقاله ژورنالی)
  • بولو قاسم، گزارش پژوهشی تدوین استاندارد حسابداری برای فعالیتهای بیمه، ...
  • Hurtz, GM & Danovan, JJ 2000, 'Personality and job performance: ...
  • Li, C.. Lin, C. and Chu, C.P., 2008. The nature ...
  • Mayer, JD, Salvoes, P & Caruso, DR 2000 , Emotional ...
  • McCrae, RR & Costa, PT 1999, A five-factor theory of ...
  • Neely, A., Adams, C. and Kkennerley, M.M., 2002. The performance ...
  • Tidd, J., Bessant, J. and Pavitt, K., 1997. Managing innovation: ...
  • Salovey, P & Mayer, JD 1990, 'Emotional Intelligence', Imagination. Cognition ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۴۰۷۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بیمه > صنعت بیمه
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.