CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

Evaluation the relationship between personality characteristics and mental health with productivity among the employees of Iran- air industries organization

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۱۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICRBS01_010
زبان مقاله: انگلیسی
حجم فایل: ۱۵۲.۷۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۸ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله Evaluation the relationship between personality characteristics and mental health with productivity among the employees of Iran- air industries organization

    Ali Ebrahimi - Young Researchers and Elite club, Arsanjan Branch, Islamic Azad University, Arsanjan, Iran

چکیده مقاله:

The aim of present study was to recognize the factor which affect the human resources mental and psychological dimensions and their measurement method in a high organization, the employees of Iran- air industries organization. The statistical sample was as descriptive – correlational investigation. The statistical sample was include all employees in one of the sub-groups of Iran- air industries organization which was equal to 250 persons and based on krejsi and morgan table, 104 person were selected using available sampling methods.The research instrument were include the personality characteristics questionaree, the mental health questionaree and the productivity scale (organization elevation). 15 hypothesis were suggested and were answered using person's correlation test. The results showed that there is a positive and mental health. Also there is a positive and significant relationship between extraversion and mental health. there is a positive and significant relationship between mental health and conscientiousness. Also the relationship between openness regarding the experience and mental health was positive and significant. Also there is a positive and significant relationship between productivity and mental health.

کلیدواژه‌ها:

mental health, Personality characteristics, productivity

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICRBS01-ICRBS01_010.html
کد COI مقاله: ICRBS01_010

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Ebrahimi, Ali, ۱۳۹۴, Evaluation the relationship between personality characteristics and mental health with productivity among the employees of Iran- air industries organization, کنفرانس بین‌المللی پژوهش در علوم رفتاری و اجتماعی, ترکیه - استانبول, موسسه مدیران ایده پرداز پایتخت ایلیا, https://www.civilica.com/Paper-ICRBS01-ICRBS01_010.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (Ebrahimi, Ali, ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (Ebrahimi, ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Behnia, Ghoamreza, 1378 Evaluation the relationship between job exhaustion with ...
  • Poor-yusef, Siyawash . 1390 _ Evaluation the relationship between personality ...
  • Samari, Hossein, Laaliphaz, Abolfazl, 1383 _ Evaluation the reciprocal relationships ...
  • Hossein, sayed Abolghasem, preliminary evaluation about the mental health principals, ...
  • Saatchi Mahmood (1382) work psychology seventh edition virayesh institute. ...
  • Saatchi Mabmood (1384) mental health and working motivation. Management Faslnameh, ...
  • Taheri, Mehdi-1388 Evaluation the relationship between five big personality factor ...
  • Abbasi, Hossein, 1390. Evaluation the relationship between personality characters and ...
  • Alvani, Koorosh, 1384. organizational elevation symptoms and their reinforcement Fodad ...
  • Hashemi, Ali 1392 _ The relationship between official enviroment and ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۷۸۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.