CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

نقش حسابداری ذهنی و حسابداری اخلاقی در تشریک مساعی در سازمان (مطالعه موردی : شرکت تولیدی ماموت)

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۳ | نظرات: ۱
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICRBS01_126
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۳۱.۲۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۷ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش حسابداری ذهنی و حسابداری اخلاقی در تشریک مساعی در سازمان (مطالعه موردی : شرکت تولیدی ماموت)

نجمه کارگرکامور -
محمدحامدخان محمدی -

چکیده مقاله:

اقتصاد رفتاری نشان می دهد که افراد درآمدشان را با استفاده از یک مجموعه حسابگری های ذهنی طبقهبندی می کنند. این حسابگری های ذهنی وابسته به شرایطی هستند که درآمد در آن به دست آمده است وباگرایش متفاوت برای مصرف در ارتباط است.به عبارت دیگر یک واحد پولی به دست آمده از یک منبعدرآمد، جایگزین کاملی برای یک واحدپولی حاصل از منبع درآمد دیگر نمی باشد. ما تاثیر منبع درآمد یاپولبه دست آمده با تلاش کم در برابر پول به دست آمده با تلاش زیاد را بر تصمیمات هزینه کرد آن پولدر مقابل ضرورت استفاده در برابرمصرف کالاهای لوکس و سلایق اجتماعی متعاقب آن یارفتار های فردیو سازمانی در شرکت تولیدی ماموت با استفاده از یک آزمایش میدانی بررسی می کنیم. یافته های ما تاییدمی کنند که گرایش های رفتاری انسان مهم هستند و در رفتار سازمان مداخله و تاثیر دارند. خط مشی هایپاداش ومزایابرای خدمات سازمانی باید مطابق با محیط آن طراحی شوند؛ در غیر این صورت ممکن استسازمان در دستیابی به هدف اولیه خود با شکست مواجه شود.

کلیدواژه‌ها:

تشریک مساعی در سازمان، حسابداری ذهنی، حسابداری اخلاقی، حسابداری مدیریت رفتاری,پاداش و مزایا و تاثیرات رفتاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICRBS01-ICRBS01_126.html
کد COI مقاله: ICRBS01_126

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کارگرکامور, نجمه و محمدحامدخان محمدی، ۱۳۹۴، نقش حسابداری ذهنی و حسابداری اخلاقی در تشریک مساعی در سازمان (مطالعه موردی : شرکت تولیدی ماموت)، کنفرانس بین‌المللی پژوهش در علوم رفتاری و اجتماعی، ترکیه - استانبول، موسسه مدیران ایده پرداز پایتخت ایلیا، https://www.civilica.com/Paper-ICRBS01-ICRBS01_126.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کارگرکامور, نجمه و محمدحامدخان محمدی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (کارگرکامور و محمدی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • رهنمای رودپشتی، فریدون، (۱۳۹۰)، حسابداری مدیریت رفتاری (رویکرد نوآوری، ارزش ...
  • مشیری، اسمعیل، جلیلی، آرزو، (۱۳۸۸) حسابگری ذهنی :چالشی نو بر ... (مقاله ژورنالی)
  • Adda, G. (2011). Motivation crowding in environmentl protection: Evidence from ...
  • Bekkers, R. (2006). Traditional and health-related philanthropy: The role of ...
  • Cherry, T. L., Frykblom, P., & Shogren, J. F. (2002). ...
  • Chiou, W.-B., Wan, C.-S., Wu, W.-H., & Lee, K.-T. (2011). ...
  • Clements, T., A. John, K. Nielsen, D. An, S. Tan ...
  • Dolan P; Hallsworth, M; Halpern, D; King, D; Metcalfe, R; ...
  • Hofmeyr, A., Burns, J., & Visser, M. (2007). Income Inequality, ...
  • Kahneman, D., Tversky, A. (1984). Choices, values and frames. American ...
  • Khan, U., & Dhar, R. (2006). Licensing Effect in Consumer ...
  • Mazar, N., & Zhong, C.-B. (2010). Do Green Products Make ...
  • Muradian, R., Arsel, M. (201 3).Payments for ecosystem services and ...
  • Pattanayak, S. K., S. Wunder and P J. Ferraro (2010). ...
  • Reinstein, D., & Riener, G. (2011). Decomposing desert and tangibility ...
  • Sachdeva, S., Iliev, R., & Medin, D. L. (2009). Sinning ...
  • Clot S, , Andriamahe fazafy F, Grolleau G, Ibanez L, ...
  • Swallow, B., Kallesoe, M., Ifikhar, U., Noordwijk, M. Van, Bracer, ...
  • Thaler, R. H. (1999). Mental Accounting Matters. Journal of Behavioral ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    5.0
    ۱ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 1
    4 0
    3 0
    2 0
    1 0

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.