CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

طراحی الگوی شایستگی مدیران در بخش سلامت (رویکرد استراتژی تئوری داده بنیاد)

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۱۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICRBS01_141
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۵۵.۰۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۱ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله طراحی الگوی شایستگی مدیران در بخش سلامت (رویکرد استراتژی تئوری داده بنیاد)

  منصور رنجبر - دکتری تخصصی مدیریت منابع انسانی ،عضو هیئت علمی (استادیار) مرکز مطالعات و توسعه پزشیی دانشگاه علوم پزشکی مازندران،ساری ،ایران
  احمد خائف الهی - نویسنده مسئول، دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشیده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
    حسن دانایی فرد - گروه مدیریت دولتی،دانشیده ،مدیریت و اقتصاد ،دانشگاه تربیت مدرس ،تهران ،ایران
    علی اصغر فانی - گروه مدیریت دولتی،دانشیده ،مدیریت و اقتصاد ،دانشگاه تربیت مدرس ،تهران ،ایران

چکیده مقاله:

هدف: این پژوهش با هدف دستیابی به الگوی شایستگی مدیران در بخش سلامت انجام شده است.پرسش اصلی: عوامل موثر در دستیابی به الگوی شایستگی مدیران در بخش سلامت کدامند؟چارچوب تئوریک: چارچوب اولیه پژوهش از طریق مبانی نظری، تحقیقات انجام یافته و مراجعه به مدیران در بیمارستان ها ومراکز آموزشی درمانی، تدوین و اعتبار آن نیز از طریق مراجعه مجدد به خبرگان در این زمینه مورد بررسی قرار گرفته است.روششناسی: در این پژوهش تجزیه و تحلیل مفهوم به روش کیفی، انجام پذیرفته است. در روش کیفی پژو هشگر با انجاممصاحبه های عمیق از مدیران در بیمارستانها و مراکز آموزشی درمانی به شناخت شایستگی های مدیران در این رابطه اقدام نمود واین کار تا اشباع داده ها ادامه یافت سپس برای طراحی الگو از استراتژی تئوری داده بنیاد استفاده شده است.یافته ها: نتایج نشان داد که شایستگی های مدیران در بخش سلامت کشور شامل مهارت های رفتاری و فکری، اعتبار، نگرش وبینش، خدمتگذاری، مسئولیت پذیری، توجه به ارزش های اعتقادی و اخلاقی، دانش و معلومات حرفه ای و ویژگی های شخصیتیمی باشد.

کلیدواژه‌ها:

الگوی شایستگی مدیران، طراحی، مدیریت در سلامت، استراتژی تئوری داده بنیاد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICRBS01-ICRBS01_141.html
کد COI مقاله: ICRBS01_141

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رنجبر, منصور؛ احمد خائف الهی؛ حسن دانایی فرد و علی اصغر فانی، ۱۳۹۴، طراحی الگوی شایستگی مدیران در بخش سلامت (رویکرد استراتژی تئوری داده بنیاد)، کنفرانس بین‌المللی پژوهش در علوم رفتاری و اجتماعی، ترکیه - استانبول، موسسه مدیران ایده پرداز پایتخت ایلیا، https://www.civilica.com/Paper-ICRBS01-ICRBS01_141.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رنجبر, منصور؛ احمد خائف الهی؛ حسن دانایی فرد و علی اصغر فانی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (رنجبر؛ خائف الهی؛ دانایی فرد و فانی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • انصاری‌رنانی، ق.، و طباطبایی، س. ا. (۱۳۸۵). تاثیر شایسته‌سالاری بر ... (مقاله کنفرانسی)
  • دانی‌فرد، ح. (۱۳۸۷). چالش‌های مدیریت دولتی در ایران. قران: انتشارات ...
  • رزاقی، مهدی. _ شایستگی مدیران. پایان-نامه کارشناسی ارشد، موسسه عالی ...
  • رمضانی، ع. ۱۳۷۸). مدیریت مبتنی بر شایستگی. فصلنامه تدبیر، شماره ... (مقاله ژورنالی)
  • ساعتچی، م.، و عزیزپورپوبی، ع. (۱۳۸۴). طراحی الگوی رهبری اثربخش ... (مقاله ژورنالی)
  • سرمد، ز.، بازرگانع، و حجازی، . (۱۳۷۷). روش‌های تحقیق در ...
  • صدقیانی، ا. (۱۳۷۶). سازمان و مدیریت بیمارستان، تهران: انتشارات معین. ...
  • _ بررسی رابطه بین میزان آگاهی بیماران نسبت به قوق ...
  • Bourgault, J., Charih, M., Maltais, D., & Rouillard, L. (2006). ...
  • Cochran, G. R., B. S. M. S. (2009). Ohio State ...
  • Creswell, J.W.R. (2003). Design: qualitative and quantitive approaches. USA: saye.Sirvastara ...
  • Edwards, A. (2009). Competency modeling as an antecedent for effective ...
  • Guba, E.G. & Lincoln, Y.S. (1988). Do inquiry paradigms imply ...
  • King, S. (1996). Casetools and Organizational action. Information systems, 6(3), ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: علوم پزشکی
    تعداد مقالات: ۶۸۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.