رابطه ی مولفه های فرهنگ سازمانی با چابکی دانشگاه علوم پزشکی زابل بر اساس مدل فرهنگ سازمانی دنیسون

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 550

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICRBS01_146

تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394

چکیده مقاله:

دانشگاه ها به عنوان اصلی ترین و کلیدی ترین مرکز تربیت انسانی همچون دیگر سازمانها فرهنگ به خصوصی داردکه می توانددر تربیت افراد توانمند، متخصص و کارآفرین اثرات به سزایی داشته باشد،که این امرمهم درگرو موجود بودن فرهنگ سازمانیمناسب در دانشگاههای کشور می باشد. هدف این پژوهش بررسی رابطه مولفه های فرهنگ سازمانی دنیسون با چابکی سازماندر دانشگاه علوم پزشکی زابل میباشد. روش انجام پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات دوپرسشنامه می باشند. داده ها در دو سطح توصیفی (جداول توزیع فراوانی، درصد فراوانی و ترسیم نمودار) و استنباطی (ضریبهمبستگی پیرسون) با استفاده از نرم افزار Eviews7 و spss21 تجزیه و تحلیل شده است. یافته های پژوهش حاکی از آناست که بین درگیر شدن در کار و چابکی سازمان، بین متغیر سازگاری (ثبات و یکپارچگی) و چابکی سازمان، بین متغیرانطباق پذیری و چابکی سازمان و بین متغیر رسالت و ماموریت و چابکی سازمان در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زابل رابطهوجود دارد.

نویسندگان

محسن سنچولی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان

بدرالدین اورعی یزدانی

دکتری مدیریت دولتی با گرایش رفتار سازمانی و منابع انسانی، دانشیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Denison, D. and Neale, W. (2000) "Denison organizational culture survey: ...
  • Denison, Daniel. R & Fisher, Carolin. (2005) The role of ...
  • Denison, k. (2000). Agile competitors and virtual Organizations, New York:Van ...
  • Kan Gus, N.G. (2006). "Competitive intelligence and marketing effectiveness", Journal ...
  • Shiyeh, h & Hung, B. (2010). "Competitive Intelligence: The real ...
  • Yang, C., Liu, H.M. (2012). Boosting firm performance via enterpri ...
  • نمایش کامل مراجع