CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

نقش سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی بانک ملت استان اردبیل)

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۵۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICRBS01_148
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۵۰.۵۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۸ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی بانک ملت استان اردبیل)

علیرضا روشنی اصل - کارشناس ارشد مدیریت، کارشناس صدور و خسارت شرکت بیمه سینا شعبه اردبیل، اردبیل، ایران
  حبیب ابراهیم پور - استادیار دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران.
  حسین علی پور - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خلخال، اردبیل، ایران

چکیده مقاله:

دوره کنونی حیات انسان با دگرگونی های پرشتاب در عرصه های مختلف همراه است. لزوم انطباقسازمان ها با تحولات محیطی و پاسخگو بودن به آنها چنان اهمیتی یافته است که باعث شده در سالهایاخیر مفاهیمی همچون سرمایه فکری از موضوعات مهم مورد بحث محافل علمی باشد. تجارب مدیریتیدر قرن اخیر به سازمان ها آموخته است که بین سرمایه های مختلفی که در اختیار دارند سرمایه فکریاز مهمترین سرمایه هاست که می تواند نقش بسزایی در رشد و تعالی سازمان ایفا کند. از اینرو پژوهشحاضر با هدف بررسی نقش سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی در بانک ملت استان اردبیل به روشتوصیفی، پیمایشی انجام شده است. جامعه مورد مطالعه شامل تمام کارکنان بخش های صف و ستادیدر بانک ملت استان اردبیل است، که با استفاده از روش نمونه گیری هدفدار تمام کارکنان شاغل دربخش های صف و ستاد بانک ملت شهرستان اردبیل به عنوان نمونه مورد مطالعه انتخاب شده اند.داده هااز طریق پرسش نامه های سرمایه فکری بونیتس (2004) و عملکرد بانک یاواس و کاراتپه (2003)، بااندکی تغییرات و به صورت پرسشنامه محقق ساخته گردآوری گردیده و پایایی آن از طریق ضریب آلفایکرونباخ مورد تایید قرار گرفته و داده ها به روش آمار توصیفی تحلیل شده اند. نتایج حاصل نشانمی دهد بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی بانک ملت استان اردبیل رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

سرمایه فکری، سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه مشتری، عملکرد سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICRBS01-ICRBS01_148.html
کد COI مقاله: ICRBS01_148

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
روشنی اصل, علیرضا؛ حبیب ابراهیم پور و حسین علی پور، ۱۳۹۴، نقش سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی بانک ملت استان اردبیل)، کنفرانس بین‌المللی پژوهش در علوم رفتاری و اجتماعی، ترکیه - استانبول، موسسه مدیران ایده پرداز پایتخت ایلیا، https://www.civilica.com/Paper-ICRBS01-ICRBS01_148.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (روشنی اصل, علیرضا؛ حبیب ابراهیم پور و حسین علی پور، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (روشنی اصل؛ ابراهیم پور و علی پور، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • زنجیردار، مجید. کهن، علی و سلطان زاده، علی اکبر، مدیریت ... (مقاله ژورنالی)
  • عباسی، ابراهیم و صدقی، امان گلدی، بررسی تاثیر کارایی عناصر ...
  • فطرس، محمدحسن. بیگی، تورج، بررسی تطبیقی اثرات سرمایه فکری بر ... (مقاله ژورنالی)
  • قلیچ لی، بهروز و مشبکی، اصغر، _ سرمایه اجتماعی در ... (مقاله ژورنالی)
  • ناظم، فتاح و مطلبی، آزاده، ارایه الگوی ساختاری سرمایه فکری ... (مقاله ژورنالی)
  • عمتی، حسن: معین الدین، محمود و مظفری شمسی، مریم، بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • Bontis, N.(1998); Intellectual capital: _ exploratory study that develops measuces ...
  • Brennan, N. and Connell, B.(2000); Intellectual capital: current issues and ...
  • Can ibano, L., Garc a-Ayuso, M. and Sa nchez, M.P.(2000); ...
  • Das, L.(1994). Performance measuremet takes center stage at Johnson space ...
  • Fry, T., Karwan, K.R., and Baker, W.M.(1993); Organization development: Behavioral ...
  • Johnso, R., and Soenen, L.(2003); Indicators of Successful Companies, European ...
  • Roos, _ and Roos, J.(1997); Measuring Your Company's Intellectual Performance, ...
  • Rose and Barrons.(2005); The Effect of Disclosing Intellectual Capital (The ...
  • Wang W.Y and chang C.(2005); Intellectual capital and Performance in ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک ملت
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.