CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی علل و عوامل زمینه ساز مدیریت دانش در شبکه بهداشت و درمان شهرستان چابهار

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICRBS01_150
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۳۸.۰۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۸ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۸ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی علل و عوامل زمینه ساز مدیریت دانش در شبکه بهداشت و درمان شهرستان چابهار

فاطمه طارقی - کارشناس مرگ مادران، فوق لیسانس مدیریت اجرایی، بیمارستان امام علی (ع) چابهار
محمدعلی دادگر - کارشناس نظارت بر درمان، دانشجوی فوق لیسانس مدیریت خدمات بهداشتی- درمانی، شبکه بهداشت و درمان چابهار
محمد سرحدی - مسوول گسترش، دانشجوی فوق لیسانس مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، شبکه بهداشت و درمان چابهار

چکیده مقاله:

هدف اصلی تحقیق حاضر، بررسی عوامل زمینه ساز استقرار مدیریت دانش در شبکه بهداشت و درمان شهرستان چابهار بوده است.روش تحقیق، توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان چابهار بوده است که تعداد آنها 395 نفر و نمونه آماری مورد بررسی 150 نفر می باشند. ابزار اندازه گیری این تحقیق، پرسشنامه محققساخته شامل 34 سوال است که پایایی آن از فرمول آلفای کرونباخ برابر 92 % حاصل گردید. روش آماری نیز استفاده از ضریبهمبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره می باشد و البته از آمار توصیفی نیز بهره گرفته شده است.نتایج بدست آمده در زمینه فرضیه اول، حمایت مدیریت، دوم، حس تعلق سازمانی، سوم، مشارکت در تصمیم گیری، چهارم، پردازشدانش، پنجم، انتقال دانش، ششم، تسهیم دانش، هفتم، سیستم های اطلاعاتی، هشتم، مدیریت فناوری، نهم، فرایندهای کسب اطلاعاتو دهم، عوامل زمینه ساز نشان داد که رابطه بین عوامل و استقرار مدیریت دانش در سطح 0/001 معنی دار می باشد. همچنین یافته های فرضیه دهم نشان داد که از میان سه متغیر اصلی تحقیق، از دیدگاه کل کارکنان سازمان مورد مطالعه، فرایندهای دانش و فرهنگسازمانی، نسبت به فناوری اطلاعات تاثیر بیشتری را در استقرار مدیریت دانش در آن سازمان دارند.توسعه روند ارتباطات و پیشرفتهای چشمگیر تکنولوژی موجب شده است تا دانش، بازیگر چند چهره عصر حاضر به شمار آید. امروزه،دانش بیش از نیمی از ارزش افزوده سازمانها را به خود اختصاص داده است. بر این اساس مدیریت دانش برای بسیاری از کشورهایپیشرفته نماد رقابت و عامل دست یابی به قدرت و توسعه محسوب می شود. مطالعات گروه گارتنر نشان داده است شرکتهایی که درزمینه مدیریت دانش اقدامی انجام نداده اند، 30 تا 40 درصد به لحاظ سرعت توسعه محصولات و یا کسب مزیت رقابتی، عقب تر ازرقبای خود قرار گرفته اند. از این رو درک اهمیت مدیریت دانش وبررسی عوامل زمینه ساز آن در سازمان، به منظور توجه درخور به این فرایند و تلاش در جهت بهبود آن در سازمانها از سوی مدیران و تصمیم گیرندگان سازمانی، ضرورتی انکارناپذیر است.

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش، سازمانهای دولتی، مدیران، عوامل زمینه ساز، فرهنگ سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICRBS01-ICRBS01_150.html
کد COI مقاله: ICRBS01_150

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
طارقی, فاطمه؛ محمدعلی دادگر و محمد سرحدی، ۱۳۹۴، بررسی علل و عوامل زمینه ساز مدیریت دانش در شبکه بهداشت و درمان شهرستان چابهار، کنفرانس بین‌المللی پژوهش در علوم رفتاری و اجتماعی، ترکیه - استانبول، موسسه مدیران ایده پرداز پایتخت ایلیا، https://www.civilica.com/Paper-ICRBS01-ICRBS01_150.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (طارقی, فاطمه؛ محمدعلی دادگر و محمد سرحدی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (طارقی؛ دادگر و سرحدی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابطحی، حسین و صلواتی، عادل (۱۳۸۵). «مدیریت دانش در سازمان»، ...
  • اخوان صراف، احمدرضا و آراسته، حمید (۱۳۸۵). «مدیریت تغییر برای ... (مقاله ژورنالی)
  • اسدی، سحر (۱۳۸۵). «بررسی و تبیین اهم دلایل تاخیر پروژه ...
  • افارزه، عباس (۱۳۸۴). «مدیریت دانش (مفاهیم، مدل ها، اندازه گیری ...
  • افشار زنجانی، ابراهیم و نوذری، سودابه (۱۳۸۳). «مدیریت دانش و ... (مقاله ژورنالی)
  • اکبری، منیژه و طهماسبی آشتیانی (۱۳۸۶. «مجریان دانش در سازمانهای ... (مقاله ژورنالی)
  • RESEARCH Iل BEHAVICOR _ AND sOCIAL SCIENCE ۲۷ ۱ u۱۷ ...
  • اورمزدی، نوشین (۱۳۸۶). تبیین و سنجش عوامل زمینه ای برای ...
  • برگرون، برایان (۱۳۸۵). «اصول و مبانی مدیریت دانش»، ترجمه محمد ...
  • برور، محمد (۱۳۸۶). «بررسی چگونگی اعمال مدیریت دانش در شرکت ...
  • بهیان، مینا (۱۳۸۴). «تحلیلی بر میزان استفاده و تاثیر انواع ...
  • پروست، گیلبرت، روب، استفان، رو مهادت، کای (۱۳۸۵). «مدیریت دانش»، ...
  • جعفری، افسانه (۱۳۸۵). «مدیریت مبتنی بر دانش»، ماهنامه تدبیر، شماره ... (مقاله ژورنالی)
  • جعفری مقدم، سعید (۱۳۸۱). «فرایند مدیریت دانش از یادگیری سازمانی ...
  • طراحی و به کارگیری نرم افزار سیستمجامع مدیریت دانش ( مطالعه موردی در وزارت راه و ترابری جمهوری اسلامی ایران ) [مقاله کنفرانسی]
  • جهانیان، سعید (۱۳۸۵). «طراحی مدل کسب و کار با استفاده ...
  • جی میکائیل و جرالدس (۱۳۸۳). «مدیریت دانش در طراحی آموزشی»، ...
  • حسن زاده، محمد (۱۳۸۶). «مدیریت دانش: مفاهیم و زیرساخت ها»، ...
  • حسن زاده، محمد (۱۳۸۵). «بررسی زیرساخت مدیریت دانش در دولت ...
  • حسن زاده، محمد (۱۳۸۴). «مدیریت اطلاعات و مدیریت دانش: رویکردی ... (مقاله ژورنالی)
  • حسن زاده، محمد (۱۳۸۳ الف). «نقش کتابداران و اطلاع رسانان ... (مقاله ژورنالی)
  • حسن زاده، محمد (۱۳۸۳ ب). «تحلیل ساختار اطلاعاتی سازمانها، اطلاع ...
  • حسین قلی زاده، رضوان (۱۳۸۳). «نسبت میان فرایند تبدیل دانش ...
  • حیدری هویی، جلیل (۱۳۸۳). «بکارگیری مدیریت دانش جهت _ روزآوری ...
  • خاتمی، محمد (۱۳۸۲). «سخنرانی هنگام تقدیم لایحه برنامه چهارم توسعه ...
  • خوانساری، جیران (۱۳۸۴). «بررسی وضعیت مدیریت دانش در کتابخانه های ...
  • خیراندیش، مهدی (۱۳۸۶). «مدیریت دانش در عصر اطلاعات با نگرش ...
  • داورپناه، محمدرضا (۱۳۸۲). «تحلیلی بر تبدیل داده به اطلاعات و ... (مقاله ژورنالی)
  • داونپورت، تامس و پروساگ، لارنس (۱۳۷۹). «مدیریت دانش»، ترجمه حسین ...
  • دوستار، محمد و کریمی، فاطمه (۱۳۸۴). «مدیریت دانش: فرایند دانش ...
  • رابینز، استیفن (۱۳۸۵). «مبانی رفتار سازمانی»، ترجمه فرزاد امیدواران و ...
  • RESEARCH Iل BEHAVICOR _ AND sOCIAL SCIENCE ۲۷ ۱ u۱۷ ...
  • رابینز، استیفن (۱۳۸۶). «تئوری های سازمان (ساختار، طراحی و کاربردها)». ...
  • رادینگ، آلن (۱۳۸۳). «مدیریت دانش»، تجمه محمدحسین لطیفی، چاپ اول، ...
  • رحیمی، حمید و نجفی، محمد (۱۳۸۶). «مدیریت دانش در سازمانهای ...
  • رضائیان، علی (۱۳۸۶). «مبانی سازمان و مدیریت»، تهران: سازمان مطالعه ...
  • رضائیان، علی (۱۳۸۴). «اصول مدیریت»، چاپ چهارم، تهران: انتشارات سمت. ...
  • زارع، محسن (۱۳۸۷). «بررسی تاثیر توانمندسازها بر فرایندهای مدیریت دانش ...
  • زارعی، عظیم (۱۳۸۲). «مدیریت دانش با محوریت نوآوری»، پایان نامه ...
  • زاهدی، شمس السادات (۱۳۸۲). «نقش فن آوری های نوین ارتباطی ...
  • سجادی سینی، محمد و حسینی، سید علی و شفقت، کمیل ... [مقاله کنفرانسی]
  • سلسله، مینو (۱۳۸۵). «چرخه مدیریت دانش (مطالعه موردی)»، پایان نامه ...
  • سنگه، پیتر (۱۳۸۲). «پنجمین فرمان (خلق سازمان یادگیرنده)»، ترجمه حافظ ...
  • شرکت مشاوران توسعه آینده (۱۳۸۵)، «مدیریت دانش، مفاهیم، تجربه ها ...
  • _ شهبازی، صادق (۱۳۸۶). «ارتباط مدیریت دانش با نوآوری و ...
  • صادقی، فرشته و صالحی ابیانه، سهیلا (۱۳۸۷). «ضرورت بکارگیری مدیریت ... (مقاله ژورنالی)
  • صرافی زاده، اصغر و پناهی، علی (۱۳۸۳). «سیستمهای مدیریت اطلاعات»، ...
  • عبدالکریمی، مهموش (۱۳۸۴). «مدیریت دانش، فن آوری و خلاقیت و ...
  • عسگری، ناصر (۱۳۸۴). «رابطه عوامل سازمانی (ساختار، فرهنگ، تکنولوژی) وزارت ...
  • فایرستون، ژوزف و مک الروی، مارک (۱۳۸۷). «مباحث کلیدی در ...
  • فیضی، مهدی (۱۳۸۱)، «باز مهندسی مفهوم یادگیری الکترونیکی براساس مدیریت ...
  • قانع صیری، محسن (۱۳۷۳)، «از اطلاعات تا آگاهی: نظریه تعادلات ...
  • قورچیان، نادرعلی و لاهیجانیان، اکرم الملوک (۱۳۸۵). «مطالعه مدیریت دانش ... (مقاله ژورنالی)
  • کرمانی القریشی، محمدرضا (۱۳۸۳). «امکان سنجی استقرار مدیریت دانش در ...
  • کلانتر، سید کیانوش (۱۳۸۳). «برنامه ریزی مدیریت دانش در سازمان»، ...
  • گاندی، اسمیتی (۱۳۸۴). ترجمه مریم صراف زاده و افسانه حاضری ... (مقاله ژورنالی)
  • گزارش ارزیابی علم و فناوری در جمهوری اسلامی ایران (مصوب ...
  • RESEARCH Iل BEHAVICOR _ AND sOCIAL SCIENCE ۲۷ ۱ u۱۷ ...
  • مارتنسون، ماریا (۱۳۸۰). «بررسی نقادانه مدیریت دانش به عنوان ابزار ... (مقاله ژورنالی)
  • متقی طلب، مجید و بالالایی، فاطمه (۱۳۸۴). «مدیریت دانش، مولفه ... (مقاله ژورنالی)
  • مختاری، حیدر (۱۳۸۳). «از داده تا دانش و از مدیریت ... (مقاله ژورنالی)
  • مهدوی، محمدتقی (۱۳۸۰). «فرهنگ توصیفی تکنولوژی»، تهران: نشر چاپار. ...
  • میرپور، سید سعید (۱۳۸۸). «بررسی عوامل موثر بر پیاده سازی ...
  • نعمتی، محمدعلی(۱۳۸۵). «مدیریت دانش، فرهنگ و آموزش عالی» فصلنامه رشد ... (مقاله ژورنالی)
  • والایی شریف، حمید (۱۳۸۴). «مدیریت مشارکتی راهبرد موثر در اداره ... (مقاله ژورنالی)
  • هاتفی، محمدعلی (۱۳۸۵). «تحلیل نقش عناصر انسانی در پروژه های ... (مقاله کنفرانسی)
  • هاتفی، محمدعلی (۱۳۸۵. «راهکارهای اجرای موفق مدیریت دانش در سازمان»، ... (مقاله ژورنالی)
  • یارگیر روش، حسن (۱۳۸۲). «تاریخچه مدیریت دانش»، نشریه مدیریت، انجمن ...
  • یمین فیروز، موسی (۱۳۸۲). «دانش و مدیریت دانش در سازمان»، ... (مقاله ژورنالی)
  • A case study on knowledge management of Busan metropoliation city. ...
  • _ Aurum, Aybwke and Dane shgar, Farhad (2008). Investigating knowledge ...
  • - Badruddin, A. Rahman. (2004). Knowledge management initiatives: ...
  • RESEARCH Iل BEHAVICOR _ AND sOCIAL SCIENCE ۲۷ ۱ u۱۷ ...
  • management. Vol. 27, No. I, pg. 16. ...
  • - Brown, J: S. (1998). Organiz knowledge. California management review. ...
  • knowledge management: In search of configuration. Small Business Econo mics. ...
  • - Dua, Timonc and lib, feng and kin c Irwin. ...
  • c. Department of c omputerscience and Engineering. The chineses university ...
  • - Earl, Mj and scott.I, A. (2007). What is a ...
  • journal of Academic Librarianship, VOL. 3, NO. 5, pp. 45 ...
  • _ Gerry MC Given, Rachael and ferlie, Ewan. (2006). Networks ...
  • - kwan, M. M. (2003). Process oriented knowledge management: a ...
  • Exploratory study in malaysia, jourmal of Business. vol. 4, No ...
  • - Bater, Bob. (oct. 1999). knowledge management: A model Approach. ...
  • - Bhatt, G. D. (2001). knowledge management in organization: examinig ...
  • _ Blair Dc(2003). Knowledge management: Hype, hope or help? Journal ...
  • - Bong, sun - Hark. (2004). Effective team processes for ...
  • - Conley, curtis A and sheng, well. (2009). Advance in ...
  • - Gandhi, S. (2004), knowledge Management & Refrence services. The ...
  • _ Gunnlaugs dottirj , (2003). Seek and you will find, ...
  • - Hahn, junypil and wang, Tawier. (2009). Knowledge managemet systems ...
  • - Hales, steve. (2001). Dimensions knowledge and its management. ...
  • _ Faree H, Cara I, Asif M. A. (2001). Managing ...
  • - Laffan, B. (2001). Quo ted in: Information management cons. ...
  • - Li, m. and Gao, f. (2003). Why nonaka highlights ...
  • - Liebeskind, j. p. (1996). knowledge, strategy, and the theory ...
  • RESEARCH Iل BEHAVICOR _ AND sOCIAL SCIENCE ۲۷ ۱ u۱۷ ...
  • - Lopez, Susana perez and jose manuel, Montes peon and ...
  • vazques ordas. (2004). Managing knowledge: the link between culture and ...
  • - Martensso. M. (2000). A critical Review of knowledge management ...
  • - Miles, G. (1998). Some conceptual and research barriers to ...
  • - Rodriguez. (2007). organizational compettiveness : A Framework for Human ...
  • International journal Ventures in a Transition Econamy: Learning - by ...
  • practices. a Department of information management, National tiwan uninersity. 36 ...
  • _ O, Dell, c and Grayson, c. j. (1998). only ...
  • - Perez, E. (1999). knowledge management in the library. Database. ...
  • - Rosj. (2003). Measuring the benefits of knowledge management at ...
  • _ Sivan, yesha (2 000) , knowledge processes: Driving organizational ...
  • _ Sykes, chris and Treleaven, Lesley. (2005). loss of organiza ...
  • - Tsang, E. W, K. (2002). Acquiring knowledge by forein ...
  • - Wal czak, steven. (2005). Organizational knowledge management structure, journal ...
  • - Wang a. b chen - ya and yang a ...
  • _ yang, Baivin and zheng, wei and vere, chris. (2009). ...
  • - Yang, j. and wan. c. (2 003)Advancing organizational effectiveness ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.