CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین کیفیت زندگی و شوخ طبعی با فرسودگی شغلی مربیان مهد کودک

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۲۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICRBS01_189
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۶۱.۳۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین کیفیت زندگی و شوخ طبعی با فرسودگی شغلی مربیان مهد کودک

  ماندانا ناظمی - دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن
وحید خوش روش - دکترای روانشناسی عمومی

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین کیفیت زندگی و شوخ طبعی با فرسودگی شغلی مربیان مهدکودک انجام شد. جامعه آماری کلیه مربیان مهد کودک در سطح شهر رشت بودند. برای تعیین حجمنمونه از روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای استفاده شد. حجم نمونه به تعداد 200 نفر از مربیان بودند.نوع روش تحقیق توصیفی و همبستگی می باشد.از سه پرسشنامه در این پژوهش بهره گرفته شد کهعبارتند از پرسشنامه کیفیت زندگی،پرسشنامه شوخ طبعی و پرسشنامه فرسودگی شغلی. برای تجزیه وتحلیل از روش هبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده شده است. نتایج نشان دادکه بین ابعادسلامت روان و فرسودگی شغلی رابطه معنادار منفی وجود دارد و بین ابعاد شوخ طبعی با فرسودگیشغلی نیز رابطه معنادار منفی وجود دارد (P=0/01). در ضمن نتایج رگرسیون نشان می دهد که از بینمؤلفه های پیش بین متغیر سلامت روان دارای بزرگترین ضریب بتا برابر 0/30- برای فرسودگی شغلیمی باشد که نشان می دهد.

کلیدواژه‌ها:

کیفیت زندگی، شوخ طبعی، فرسودگی شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICRBS01-ICRBS01_189.html
کد COI مقاله: ICRBS01_189

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ناظمی, ماندانا و وحید خوش روش، ۱۳۹۴، بررسی رابطه بین کیفیت زندگی و شوخ طبعی با فرسودگی شغلی مربیان مهد کودک، کنفرانس بین‌المللی پژوهش در علوم رفتاری و اجتماعی، ترکیه - استانبول، موسسه مدیران ایده پرداز پایتخت ایلیا، https://www.civilica.com/Paper-ICRBS01-ICRBS01_189.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ناظمی, ماندانا و وحید خوش روش، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (ناظمی و خوش روش، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Farber, B.a & Heifetz, L..(1982). The Process and Dimension of ...
  • Grayson, J.L, Alvarez, H.K. (20O8). School climate factors relating to ...
  • Hui, SH, (2013) Relationship between Nurse Burnout and Social Support ...
  • Jennifer .A, Gray.S, Muramatsu, N (2011) Work stress, burnout, and ...
  • Maslach, C. (2002). Burnout:The Cost Of Caring. New Jersy, Englewood ...
  • Nayynyan, M.R., Shaeiri, M.R., Roshan, R., Seyed Mohamadi, K., Khaly, ...
  • Young-Hee Yom.Y, Hyun-Jung Kim.H, (20 12)Effects of Compassion Satisfaction and ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۸۶۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.