بررسی و عوامل اثر بخش آموزش های الکترونیکی در بندر شهید رجایی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 515
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICRBS02_056
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
سرمایه انسانی اصلی ترین و مهم ترین منبع سرمایه گذاری اقتصادی است. با پیشرفت فناوری اطلاعات و کمرنگ تر شدن مرزهای تجاری و شدت گرفتن رقابت جهانی، کیفیت عملکرد کارکنان موفقیت های تجاری را رقم می زند که این کیفیت به آموزش بستگی دارد. به طوریکه در عصرحاضر، مؤسسات و سازمان ها برای حفظ بقای خویش در بازار رقابتی با استفاده از فن آوری های پیشرفته و سرمایه گذاری در زمینه افزایش دانش و مهارت های کارکنان، آموزش را بیشتر سلاحی رقابتی تلقی می کنند. آموزش الکترونیکی مجموعه وسیعی از نرم افزارهای کاربردی و روش های آموزشی مبتنی بر رایانه، وب و... است که هدف آن ارتقای دانش و مهارت های نیروی انسانی با به کارگیری برنامه ای به روز و مقرون به صرفه است. این پژوهش به روش پیمایشی و با هدف بررسی و ارزیابی عوامل اثربخش آموزش های الکترونیکی در بندر شهید رجایی انجام شده است. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی (آزمونهای t تک نمونهای و آنالیز واریانس) بیانگر عدم بهره گیری فراگیران آموزش های الکترونیکی از منابع اطلاعاتی مناسب و اثر بخشی سایر متغیرها بوده است. اثر بخشی سایر متغیرها نیز به ترتیب عبارتند از: آزمون ها و پرسش ها، پشتیبانی، ارائه درس، واسط کاربر، دسترسی، محتوای الکترونیکی وتمرین ها و تکالیف.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محسن حلاج
کارشناس ارشد مهندسی حمل و نقل دریایی بندر شهید رجایی
علی اکبر حداد هرندی
کارشناسی ارشد سیستم های اطلاعاتی پژوهشکده حمل و نقل - تهران
بابک فرهنگ مقدم
استادیار موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی کشور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :