بررسی رابطه ارتباطات سازمانی با مدیریت بحران درسازمان جهادکشاورزی خراسان شمالی

هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین ارتباطات سازمانی و مدیریت بحران در سازمان جهاد کشاوری خراسان شمالی باشد. روش تحقیق توصیفی- پیمایشی و از نوع همبستگی است که بر اساس مدل تیلورو دیویس( 1995 ) رابطه ی بین مولفه های سرعت، دقت، صحت، جامعیت و کامل و بازخور و کانال های ارتباطی را با مدیریت بحران مورد بررسی قرار داده است. جامعه آماری را کلیه کارکنان و کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی خراسان شمالی و شهرستان های تابعه به تعداد 760 نفر تشکیل می دهند که 260 نفر به شیوه نمونهگیری تصادفی ساده بر اساس جدول مورگان به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها برای اندازه گیری ارتباطات سازمانی از پرسشنامه استاندارد شده ارتباطات سازمانی (1992) با طیف پنج گزینه ای لیکرت و 89% پایایی و برای اندازه گیری مدیریت بحران از پرسشنامه استاندارد شده اسپیگلان و هوگ (2001) با پایایی 85% استفاده شد که روایی آن قبلا مورد تایید و اجرا قرار گرفته است. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از آمار توصیفی(توزیع فراوانی، درصد و میانگین) و استنباطی با استفاده از بسته نرم افزاری SPSS نسخه 16 استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش 760 نفر از کارکنان جهاد کشاوورزی خراسان شمالی می باشد که با روش نمونه گیری تصادفی ساده ،نمونه مناسب با استفاده از فرمول کوکران به حجم 260 نفرانتخاب گردید و با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته ارتباطات سازمانی و مدیریت بحران مورد بررسی قرار گرفت و از روش آلفای کرونباخ دارای ضریب همبستگی 95% استفاده شد.جهت تجزیه وتحلیل داده ها از آمار توصیفی شامل شاخص های آماری (رسم جدول فراوانی ،درصد فراوانی،نمودارها)و همچنین از آمار استنباطی (جداول افقی،آزمون همبستگی پیر سون وآزمون فرید من)استفاده شده است و نتایج بدست آمده نشان می دهد که با توجه به سطح معنی داری براورد شده که برابر 5% می باشد همبستگی بین بررسی رابطه بین ارتباطات سازمانی و مدیریت بحران در سازمان جهاد کشاوری خراسان شمالی برابر با 698/0 می باشد درنتیجه بین آنها رابطه وجود دارد

کلیدواژه ها:

ارتباطات سازمانی ، مدیریت بحران ، ارتباطات بحران ، مدل تیلورودیویس