CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

مدل یکپارچه جهت شناسایی فاکتورهای بحرانی موقفیت و شایستگی های سازمان مطالعه موردی شرکت قطارهای مسافری رجاء

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۰۸۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۵
کد COI مقاله: ICSM01_011
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۸.۸۸ مگابات (فایل این مقاله در ۱۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله مدل یکپارچه جهت شناسایی فاکتورهای بحرانی موقفیت و شایستگی های سازمان مطالعه موردی شرکت قطارهای مسافری رجاء

  کاوه محمد سیروس - عضو هیات علمی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی امیرکبیر (پلی تکنیک
محمد رحیمی مقدم - کارشناسی ارشد مهندسی سیستم های اقتصادی و اجتماعی از دانشگاه تربیت مدر
  محسن پورسیدآقایی - عضو هیات علمی دانشکده مهندسی راه اهن دانشگاه علم وصنعت ایران و رئیس ه

چکیده مقاله:

فاکتورهای بحرانی موفقیت و شایستگی های سازمانی، از ارکان جدایی ناپذیر نظام های مدرن مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک به شمار می روند. از یک طرف، یکی از ارکان سیستم های مشهور مدیریت عملکرد استراتژیک (از جمله کارت امتیازات متوازن)، شناسایی فاکتورهای بحرانی موفقیت و مشخص کردن جایگاه آن در کارت امتیازی شرکت است [6] و فاکتورهای بحرانی موفقیت، استراتژی های کوتاه مدت سازمان را تدوین می کنند و از طرف دیگر، شناسایی شایستگی های کی از منابع تدوین استراتژی های اصلی سازمان بوده و سازمان را به سوی یک شایستگی محوری هدایت می کند.
بسیاری از استراتژیست ها با درک کلیات و مفاهیم فاکتورهای بحرانی موفقیت و شایستگی ها و بر پایه قضاوت های ذهنی و تجربی، به ارائه رویکردهایی در زمینه استخراج فاکتورهای بحرانی موفقیت و شایستگی ها می پردازند [7]. عدم وجود یک مدل جامع، کامل و سیستماتیک ، به طوری که اولاً با سایر اجزای نظام مدیریت استراتژیک هماهنگ باشد و ثانیاً بصورت یکپارچه وهمزمان به شناسایی فاکتورهای بحرانی موفقیت و شایستگی ها بپردازد و ثالثا اجرایی و کاربردی باشد [6]، محرک اصلی انجام این تحقیق علمی – کاربردی به شمار می رود. در طراحی مدل جدید سعی شده است تا به انجام تعدیلاتی، شناسایی فاکتورهای بحرانی موفقیت وشایستگی های استراتژیک بومی سازی شود. لذا جایگاه اصلی این مدل در مدل مدیریت استراتژیک مبنا که برای شرکت های ایرانی طراحی شده است، بصورت یکپارچه تعیین می گردد.
نتایج حاصل از مطالعات میدانی و تطبیقی منجر به توسعه یک مدل یکپارچه گردید که در این مطالعه بصورت نقشه راهنما ارائه شده است. مقاله حاضر تلاش می کند تا با ارائه مفاهیم کلی فاکتورهای بحرانی موفقیت و شایستگی های استراتژیک، به ارائه مدل جدید استخراج آن ها پرداخته و نتایج کاربردی حاصل از اجرای این مدل را در شرکت قطارهای مسافری رجاء ارائه دهد.

کلیدواژه‌ها:

گلوگاه یا فاکتورهای بحرانی موفقیت ، شایستگی ها ، مدل یکپارچه ، نقشه راهنما ، فاکتورهای عمومی موفقیت ، عوامل کلیدی موفقیت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICSM01-ICSM01_011.html
کد COI مقاله: ICSM01_011

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سیروس, کاوه محمد؛ محمد رحیمی مقدم و محسن پورسیدآقایی، ۱۳۸۵، مدل یکپارچه جهت شناسایی فاکتورهای بحرانی موقفیت و شایستگی های سازمان مطالعه موردی شرکت قطارهای مسافری رجاء، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک، تهران، گروه ناب، موسسه مدیریت و توسعه، https://www.civilica.com/Paper-ICSM01-ICSM01_011.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سیروس, کاوه محمد؛ محمد رحیمی مقدم و محسن پورسیدآقایی، ۱۳۸۵)
برای بار دوم به بعد: (سیروس؛ رحیمی مقدم و پورسیدآقایی، ۱۳۸۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • _ _ _ عباس؛ نقشه راهنمای تدوین برنامه استراتژی برای ...
  • سیروس، کاوه‌محمد؛"فرمول‌بندی جدید برنامه‌ریزی راهبردی با نگرش ورود به بازارهای ...
  • Rokhart; "Critical Success Factors", Strategic Management Journal 14, no. 5, ...
  • "Community relations comrission for c multicultural NSW ", Annual Report, ...
  • Freund, Y.: " Critical Success Factors", Planning Review 16, no. ...
  • Products", Strategic Management Journal 14, no. 5, July 1993 ...
  • _ O.; "Vision as Key Factor in Merger Processes. Oliver ...
  • Goddard, J.; "The architecture of core competence", Business Strategy Review, ...
  • Competencies in Dynumic En vironments" _ Journal of engineering and ...
  • l _ _ _ Strickland III; "Strategic Munagement: Concepts & ...
  • Fred R. David; "Strategic Management: Concepts & Cases", Pearson Education, ...
  • Gerry Johnson, Kevan Scholes; "Exploring Corporate Strategy", Pearson Education, _ ...
  • این مفاهیم قت عنوان جران اطلا عات مدیریت در Harward ...
  • European Management Journal, vol.15, No. 4, August 1997. ...
  • Research Review, 1995, pp 20-8. ...
  • General Success Factors ...
  • Executive Level Management ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۲۹۴۸۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.