CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

نقش فرهنگ در انتخاب مدل استراتژی

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۲۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۲۸۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۵
کد COI مقاله: ICSM01_016
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲.۲۸ مگابات (فایل این مقاله در ۲۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله نقش فرهنگ در انتخاب مدل استراتژی

سیدهاشم هدایتی - مدرس و مشاور مدیریت استراتژیک

چکیده مقاله:

نگرش استراتژیک در یک دهه اخیر از جایگاه ویژه ای در عرصه مدیریت برخوردار شده است. رویکرد استراتژی موجب شد مقوله محیط بسیار پر رنگ در عرصه مدیریت حضور پیدا کند. از یک قرن پیش مدل های متعدد و متنوعی از سوی اندیشمندان و پژوهشگران ارایه شده و به تدریج ضمن تکمیل این مدل ها متغیرهای بیشتری در فرایند تدوین استراتژی مورد توجه قرار گرفته است که فرهنگ از آن جمله است. فرهنگ گرچه از آغاز به عنوان یکی از عوامل مهم، مد نظر استراتژیک ها قرار گرفته است اما در سالیان اخیر به عنوان یک رویکرد در فرایند مدیریت استراتژیک جای گرفته است. از این منظر رویکردهای تدوین استراتژی به دو دسته اصلی تقسیم می شوند: 1) رویکردهای عقلایی 2) رویکردهای شهودی. اینکه کدام رویکرد در جامعه و سازمان از کارایی و اثر بخشی بیشتری برخوردار است بستگی به فرهنگ حاکم بر آن جامعه و سازمان دارد.
در این مقاله، به استناد به داده های پژوهش ، نقش فرهنگ در انتخاب مدل استراتژی برای جامع مختلف ، مورد کنکاش قرار گرفته است. دستیابی به رویکرد مناسب تدوین استراتژی مبتنی بر فرهنگ سازمان ها در ایران از جمله اهداف این پژوهش بودند. بر این اساس تلاش شد با تنظیم پرسشنامه ، اطلاعات مورد نیاز از سازمان های مورد مطالعه (صنایع و معادن ، فرهنگ و ارشاد اسلامی، شهرداری ها و شورای اسلامی مراکز 30 استان کشور) جمع آوری و با دسته بندی و تحلیل داده ها، نتایج حاصله بررسی و ضریب همبستگی و معنادار بودن رابطه بین فرهنگ و مدل های تدوین استراتژی بدست آید. برای سازماندهی اطلاعات مورد نظر، مدل مفهومی ساخته شد که ارتباط بین متغیرهای پژوهش شامل (فرهنگ و مولفه های آن بر اساس مدل هافستد) و (مدل های استراتژی بر اساس مدل شنایدر و بارسو) را معین می کرد. بررسی نسبتا جامعی نیز از ادبیات و تاریخچه مدل های رایج در حوزه فرهنگ سازمانی، مدل های استراتژی و پژوهش های مرتبط در کشور به عمل آمد.پس از استخراج داده ها ، دسته بندی و تجزیه و تحلیل آنها، جمع بندی لازم به عمل آمده و نتیجه گیری و پیشنهادهای مورد نظر ارایه شده است. نهایتا وجود رابطه معنادار بین فرهنگ سازمانی و مدل های تدوین استراتژی مورد تایید قرار گرفت.

کلیدواژه‌ها:

مدیریت ، استراتژی ، فرهنگ ، ایران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICSM01-ICSM01_016.html
کد COI مقاله: ICSM01_016

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
هدایتی, سیدهاشم، ۱۳۸۵، نقش فرهنگ در انتخاب مدل استراتژی، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک، تهران، گروه ناب، موسسه مدیریت و توسعه، https://www.civilica.com/Paper-ICSM01-ICSM01_016.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (هدایتی, سیدهاشم، ۱۳۸۵)
برای بار دوم به بعد: (هدایتی، ۱۳۸۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Alvesson, Mats (2002), u nderstanding Organization culture. ...
  • An Soff. I(. 1984) "Emplanting Strategic management" prentice Hall international ...
  • Andrews. Keneth, (1980)" the concept of Corporate Strategy, Reved. Richard. ...
  • B. Taylor. (Aug 1 975) "strategic for planning" loryrang, planning ...
  • Coxir(1991). "the multicultureal organization" Academy of Management Eexutives Vol No ...
  • David, R. fred, . (1990) "Funde montals of Strategic m ...
  • Elsmore, peter (2001) Organizat ional culture: Org anizational change, Gower. ...
  • Hofstede. Geert, (1997), Cultures and organizations. Software of the mind ...
  • Tylee (۲۰۰۱), Cultural issues and the online enniferل .۱۰ E ...
  • John W, Kinydom A gendas, (1 984) "Alternatives and public ...
  • 2. Montgomery, (1 997) "comporatic Strategy" Mc grow Hill CO ...
  • Raymand- miles and charles C. Snow (1973), Organization a/s strategy, ...
  • Robinson, Pears, (1994) "strategic m anagement" pritea in the unitedstates ...
  • RogerA. Formi sano (2004), Manager's Guide to Strategy McGraw- Hill ...
  • Schien, Edgar, . (1990) _ Ogan izational culture" American psychologist ...
  • Shine. Edgar, (1991), Org anizational Culture and leadership, Sanfrancisco _ ...
  • 9.Thompson, STRI CK LAND (2003), Strategic Management TAT McGraw- Hill ...
  • Tim Hennagan (2002), Mastering Strategic Management, Palgrave, PP 145-163 ...
  • احمد وند، علی محمد، طراحی و تبیین الگویی برای تدوین ... (پایان نامه)
  • ایران زاده، سلیمان، بررسی نقش فرهنگ سازمانی بر روی فرآیندهای ... (پایان نامه)
  • آرمسترانگ، مایکل، مدیریت استراتژیک منابع انسانی مترجمین سدی محمد اعرابی، ...
  • بدری پشته، صاحب (۱۳۸۰) ارایه الگو مدیریت تعارض با تاکید ... (پایان نامه)
  • برایسون، جان. ام. (۱۳۸۱)، برنامه ریزی استراتژیک، مترجمین عباس منوریان ...
  • بیست نفر از صاحب نظران کشور (۱۳۸۱)، فرهنگ و صنعت، ... (مقاله کنفرانسی)
  • حاجی احمدی، امیر، طراحی الگوی برنامه ریزی استراتژیک بر مبنای ... (پایان نامه)
  • دفت، ریچارد (۱۳۷۶)، تئوری سازمان و طراحی ساختار، جلد یک، ...
  • دهقانی پور، حسین، طراحی و تبیین مدل فرآیند تصمیم گیری ... (پایان نامه)
  • دیویس، استانلی (۱۳۷۳)، مدیریت فرهنگ سازمان، مترجم محمد علی طوسی، ...
  • رابینز، استیفن (۱۳۷۹)، مبانی رفتار سازمانی، مترجمین علی پارسائیان و ...
  • رادریگز، کارل (۱۳۸۰)، مدیریت در عرصه بین المللی، مترجمین شمس ...
  • رادریگز، کارل، مدیریت در عرصه بین المللی، مترجمین شمس السادات ...
  • راگونات (۱۳۷۱)، مدیریت تطبیقی، مترجم عباس منوریان، انتشارات دانشگاه آزاد ...
  • روح الامین، محمود (۱۳۷۲)، زمینه فرهنگ شناسی، چاپ سوم، انتشارات ...
  • ریحانیان، اکبر (۱۳۷۸)، مطالعه تطابق فرهنگ سازمانی با محیط بر ...
  • زارعی متین، حسن (۱۳۷۶)، تبیین الگوی سازمان براساس ارزشهای اسلامی ... (پایان نامه)
  • زاهدی، شمس السادات (۱۳۷۹)، مدیریت فرامیلتی و جهانی: نگرش تطبیقی، ...
  • زاهدی، محمد، بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و کارآیی سازمان (پژوهش ... (پایان نامه)
  • سازمان شهرداریهای کشور، (۱۳۸۱) سرانه بودجه شهرداریهای کشور، انتشارات سازمان ...
  • سرمد زهره، بازرگان، عباسی، مجاری الهه (۱۳۷۶)، روشهای تحقیق در ...
  • سلیمی، عبداله (۱۳۸۰)، جهانی شدن فرهنگ روزنامه اطلاعات، ۵ آبان ...
  • شنایدر، سوزان و بارسو، لوئی (۱۳۷۹)، مدیریت در پهنه فرهنگ‌ها، ...
  • غفاریان، وفا و کیانی، غلامرضا (۱۳۸۰)، استراتژی اثربخش، انتشارات فرا، ...
  • فروزنده دهکردی، لطف اله، تدوین برنامه ریزی استراتژیک برای توسعه ... (پایان نامه)
  • فکوهی، ناصر (۱۳۷۹)، از فرهنگ تا توسعه، انتشارات فردوس، تهران ...
  • کاظمی، سید عباس، طراحی الگوهای اثر بخش سازمانی تاکید بر ... (پایان نامه)
  • مقیمی، سید محمد (۱۳۸۰)، سازمان و مدیریت با رویکردی پژوهشی ...
  • ملکی، محمد رضا، طراحی الگوی برنامه ریزی استراتژیک برای سازمان ... (پایان نامه)
  • _ _ جیمز (۱۳۷۶)، میاتراتژیک (فرآیند) مترجم محمد صائبی، مرکز ...
  • هانگر، دیوید. جی (۱۳۸۱)، مبانی مدیریت استراتژیک، مترجمین سید محمد ...
  • هرسی وبلانچار- « مدیریت رفتار سازمانی» کبیری، تهران، جهاد دانشگاهی، ...
  • هیوز، آون (۱۳۷۹)، مدیریت دولتی نوین، مترجمین سید مهدی الوانی، ...
  • واترز، مالکوم (۱۳۷۹)، جهانی شدن، مترجمین اسماعیل مردانی و سیاوش ...
  • والرشتاین، ایما نوئل، فرهنگ در نظام متحول جهانی، ۱۳۷۷، تهران ...
  • اچ. هال، ریچارد (۱۳۷۶)، سازمان؛ ساختار، فرآیند و ره‌آوردها، مترجمین ...
  • آشوری، داریوش (۱۳۵۷)، تعریف‌ها و مفهوم فرهنگ. چاپ رامین، تهران ...
  • تامینسون، جان (۱۳۸۱)، جهانی شدن و فرهنگ، مترجم محسن حکیمی، ...
  • دیوید. آر. فرد (۱۳۸۱)، مدیریت استراتژیک، مترجمین علی پارسائیان و ...
  • رابینز، استیفن (۱۳۷۸)، سازمان، ساختار طراحی، کاربردها، مترجمین سید مهدی ...
  • رحیمی نیک، اعظم، الگوی مدیریت در ایران مدیریت متافیزیک، رساله ... (پایان نامه)
  • روزنامه اطلاعات، جهانی شدن فرهنگ، حسین سلیمی، ۱۳۸۰، ۵ آبانماه ...
  • ریمون کیوی و لوک وان کامپنهود، (۱۳۷۰)، روش تحقیق در ...
  • سازمان امور اداری و استخدامی کشور (۱۳۷۹)، برنامه راهبردی تحول ...
  • سکاران، اوما (۱۳۸۰)، روشهای تحقیق در مدیریت، مترجمین محمد صائبی ...
  • شانه ساززاده، محمد رضا و داوری، دردانه (۱۳۸۰)، مدیریت استراتژیک، ...
  • شمس، عبدالحمید (۱۳۸۳)، مدیریت استراتژیک و استراتژیهای صنعتی و تجاری، ...
  • کرد نائیج، اسداله. طراحی و تبیین مدل تعاملی استراتژی، فرهنگ ... (پایان نامه)
  • مسعود نیلی و همکاران (۱۳۸۲) سند استراتژی توسعه صنعتی کشور، ...
  • مک گریگور و دیگران (۱۳۷۹)، مدیریت استراتژیک، مترجم عباس منوریان، ...
  • هندی، چارلز (۱۳۸۰)، خدایان مدیریت، مترجمین کهزاد آذرهوش، نشر فرا، ...
  • هومن، حیدرعلی (۱۳۷۶)، شناخت روش علمی در علوم رفتاری، نشر ...
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.