طراحی و توسعه مدل مفهومی خانه استراتژی در موسسات آموزشی و پژوهشی (مطالعه موردی: دانشگاه صنعتی مالک اشتر)
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
سال انتشار: 1386
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,014
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICSM02_010
تاریخ نمایه سازی: 24 آذر 1386
چکیده مقاله:
در دهه اخیر با افزایش توجه به مسائلی چون رقابت جهانی، تاثیر امور تیمی در موفقیت سازمان اهمیت ارتباط بامشتری و تامین کننده، تنوع مشتری و پیامد آن تنوه محصول، ارزش نواوری و اطلاعات، نیاز به رویکرد بهبود مستمر در استراتژی و رقابت مشاهده می شود. سازمان ها جهت ارتقا مزیت رقابتی خود نیاز به یک سیستم اندازه گیری عملکرد برای تحقق استراتژی هایشان دارند. سیستم اندازه گیری عملکرد بایستی استراتژی، مفروضات استراتژی و عملکرد کلیه اجزا سازمان را لحظه به لحظه تحت کنترل و نظارت داشته و بهترین و مناسب ترین سیستم با ویژگی های سازمان و استراتژی آن باشد. موسسات و مراکز آموزش عالی بعنوان مراکز اموزشی و پژوهشی در رسیدن به اهداف عالیه در جهت توسعه اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی و انجام وظایف اساسی محوله، نیاز به یک سیستم اندازه گیری عملکرد جهت تحقق استراتژی ها برای ارتقا بهره وری دارند. در این پژوهش مدل مفهومی خانه استراتژی با زیر ساخت رهبری و تفکر استراتژیک و جزء اصلی آن، روش ارزیابی متوازن بعنوان یک سیستم جامع اندازه گیری عملکرد، ابزاری جامع جهت برقراری ارتباط موثر و مستمر در سازمان و یک سیستم جامع مدیریت استراتژیک، نقشه استراتژیک بعنوان دو ستون آن و در سقف آن پنج اصل رسیدن به یک سازمان استراتژی محور، معرفی شده و برای مراکز آموزشی و پژوهشی با محوریت دانشگاه صنعتی مالک اشتر توسعه داده شده است.
کلیدواژه ها:
خانه استراتژی ، رهبری استراتژیک ، تفکر استراتژیک ، روش ارزیابی متوازن ، سیستم اندازه گیری عملکرد ، ابزاری برقراری ارتباط ، سیستم مدیریت استراتژیک
نویسندگان
سیداصغر ابن الرسول
استادیار مجتمع مدیریت و مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر
مهدی باقرزاده نیری
دانشجوی کارشناسی مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر
مهدی شعبانی سیچانی
دانشجوی کارشناسی مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر