فرایند تطبیق استراتژی درسازمان به عنوان یک سیستم تطبیقی پیچیده
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
سال انتشار: 1386
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 4,155
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICSM02_017
تاریخ نمایه سازی: 24 آذر 1386
چکیده مقاله:
در سال های اخیر توجه قابل ملاحظه ای به علم پیچیدگی و مطالعه سازمان به عنوان یک سیستم تطبیقی پیچیده شده است. برای اینکه سازمان به عنوان یک سیستم تطبیقی پیچیده دارای قابلیت سازگاری بالا و خود سازماندهی باشد لازم است به فرایند انطباق و تحول همگام سازمان با محیط در حال تغییر آن درجهت انتخاب استراتژی های مناسب توجه نمود.
در این مقاله در ادامه تلاش ترسیم نقشه راه سازمان از طریق روش برنامه ریزی راهبردی سلسله مراتبی (شیرازی، 1385) به موضوع طراحی منظر تطبیق در سازمان پرداخته میشود. در این راستا با استعانت از مدل ان کا، روشی برای اولویت دهی به عامل (فاکتور) های موثر بر استراتژی سازمان ارائه می شود تا در نهایت استراتژی های جدید، با توجه به اهداف سازمان و نیازهای بیرون، بر مبنای افزایش قابلیت سازگاری سازمان شکل گیرند.
کلیدواژه ها:
علم پیچیدگی ، سیستم های تطبیقی پیچیده (ستپ) ، منظر ناهموار ، نظریه منظر تطبیق ، قدم انطباقی ، مدل آن کا
نویسندگان
محسن اکبرپورشیرازی
استادیار دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی،
مهدی پارسائیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین ط
احمدرضا تحسیری
استادیار دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی،
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :