روش ارزیابی متوازن: یک متدولوژی یکپارچه برای پیاده سازی استراتژی ها

سال انتشار: 1386
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,661

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICSM02_050

تاریخ نمایه سازی: 24 آذر 1386

چکیده مقاله:

برنامه ریزی استراتژیک در هر سازمان دارای کارکردهای مختلفی است که توجه به انها می تواند اثر بخشی عملکرد سازمان را در راستای تحقق استراتژی ها افزایش دهد. مشکل اصلی که سازمان ها امروزه با آن مواجه هستند، عدم توانایی انان در تعیین و اتخاذ استراتژی های مناسب نیست بلکه مشکلات انان در پیاده سازی موفق استراتژی ها و همچنین همسوسازی استراتژی های سازمان است. یکی از مهمترین کارکردهای که روش ارزیابی متوازن بر اساس آن تعریف شده است رفع بسیاری از موانع و مشکلاتی استکه بر سر راه پیاده سازی استراتژیک ها وجود دارد و همچنین ایجاد هم افزایی از طریق همسو ساختن استراتژی های سازمان است. در این مقاله سعی شده است تا ضمن معرفی روش ارزیابی متوازن، به انتقادهایی که درباره آن وجود دارد پرداخته و در انتها یک متدولوژی جهت بکارگیری موثر از این سیستم پر قدرت مدیریت استراتژیک ارائه کنیم.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی استراتژیک ، روش ارزیابی متوازن ، گسترش کارکرد کیفیت (QFD) ، گسترش تنظیم اهداف (GSD)

نویسندگان

محمدرضا عاطفی

عضو هیات علمی دانشگاه و رئیس هیات عامل گروه مشاوره مدیریت ناب

مسعود نخستین

مهندسی صنایع - کارشناس مشاوره مدیریت ناب

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • AmyH.I.Lee , Wep-Cbi Cep _ _ _ A fuxzy AHP ...
  • Kplد, RS., 1953. "Measuria mکمufcturig perfomce: A _ cbellege for ...
  • Rjiv D. Bker, Hsibui Cbaog, Suya N، _ con&tptع _ ...
  • و 33 آبان ماه 1386 _ _ کنفرانسی مدیریت استراتژیک ...
  • Kنav Judع Feardea, _ ViebRaja, _ Walley, "Lمقهیمvs fo _ ...
  • ALEXAN DROS P AP ALEXANDRJS _ GEORGE IOANNOU, GRZGORY PRASTACOS ...
  • Heinz Ahu, "Applying the Balabced Scorعcard Corcgt: A Eغقrcع Report*, ...
  • _ Bouruignon, _ Mعللret _ _ Narekللt, _ _ balavced ...
  • Mabeshkuar P. Joski, Ravi Kathuriه, Stهphe J. Porth, " _ ...
  • _ Desigug 8 koowledg _ sygte for _ _ A ...
  • Rajt Bbegwat, Miلd Kur Sbe, _ _ meaBureent of supy ...
  • H&لeNoeki, _ Tbe Baleuced Scorecard _ wbBt is tbع _ ...
  • -637(2002) م _ ngRanePlamm ing3 , "ctorم$ 16. D.Lwi, " ...
  • I. Ukko , J. Tepbuen, H. Rten, " Perfbrvcع _ ...
  • _ _ leaderطip: Pefspectivea of _ _ emloyees", Mamagememt Accountfing ...
  • و 23 آبان ماه 1386 لغذا TEEرتئ کنفرانسی مدیریت استراتژیک ...
  • peعهctive to tظe Eumpear 1مغifع _ _ , (1999) 18. ...
  • _ D., 1 988.Thekouعع of q[مlity, _ _ (3), .0ه39:(196 ...
  • _ _ MiMkee, WI compywitع» 22. DayRG. Qua liyfurctiondep loyment: ...
  • ou ctiveعهeagم _ 23. EurekaWE, NaucyER Tbe custober driven compary. ...
  • _ Huهer JR, Clausing D.Thekoueo fquمl _ 1 988:66():63- 25. ...
  • Plعaعع cite tbix aticle *: Bobillo, F., Delgado, M., Gomez-Rumero, ...
  • Itter, C.. Lacker, D., &. RerdJ, T. (2003b). _ _ ...
  • _ S. _ P. Nortov _ Balanced Scorecard. Meaxue The! ...
  • فرد ار.دیوید، مدیمت استرانژیک، ترجمه دکتر سبد محمد لعرابی و ...
  • و 23 آبان ماه 1386 لغذا _ کنفرانس مدیریت استراتژیک ...
  • _ RS. and Nortop, D.P."Aig_ment: Using the _ Scorecard to ...
  • STELLA MOORAJ, DANEL OYON, DDIER HOSTETTLER, _ The Balaxed scorecard: ...
  • نمایش کامل مراجع