CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

تحلیل اثر بخشی کارت امتیازی متوازن در واحدهای تولیدی ( مطالعه موردی : گروه صنعتی مهد تابان )

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۶۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۸
کد COI مقاله: ICSM04_013
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۶۹.۵۱ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله تحلیل اثر بخشی کارت امتیازی متوازن در واحدهای تولیدی ( مطالعه موردی : گروه صنعتی مهد تابان )

  محمدتقی امینی (شناسه پژوهشگر - Researcher ID: ۲۲۹۶)

فرزانه سیف اله زاده -

چکیده مقاله:

طی دهه گذشته رقابت جهانی به دلیل تغییرات سریع تکنولوژیکی و ازدیاد تنوع محصولات، افزایش سریعی پیدا نموده است که این امر باعث تاکید بر نقش بهبود مستمر عملکرد سازمان به عنوان یک نیاز رقابتی و استراتژیک در بسیاری از بنگاهها در سراسر دنیا شده است. دراین بررس قصد داریم که عوامل و شاخصهای موجود در استراتژی های گروه صنعتی مهد تابان ( تاژ) را قبل و بعد از اجرای کارت امتیازی متوازن دراین گروه مورد بررسی قرار دهیم و نتیجه بگیریم که آیا اجرای این سیستم توانسته است فضای بهتری را برای این مجموعه تولیدی کشور به ارمغان آورد یا خیر. همانگونه که در سراسر دنیا مرسوم است د رگروه تاژ نیز شاخصها به چهار دسته مالی، مشتری، فرایندهای داخلی و یادگیری تقسیم گردید و هریک از آنها نیز به زیرمجموعه های خاص خود منقسم گردیدند ( که در متن کار موجود است) و در نهایت پس از بررسی های انجام شده به این نتیجه رسیدیم که انجام این سیستم د رمجموعه توانسته است تا حد قابل قبولی آنها را در دستیابی به اهداف استراتژیک خود نزدیک تر نماید.

کلیدواژه‌ها:

کارت امتیازی متوازن، ارزیابی عملکرد، مدیریت عملکرد، مدیریت استراتژیک، بهره وری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICSM04-ICSM04_013.html
کد COI مقاله: ICSM04_013

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
امینی, محمدتقی و فرزانه سیف اله زاده، ۱۳۸۸، تحلیل اثر بخشی کارت امتیازی متوازن در واحدهای تولیدی ( مطالعه موردی : گروه صنعتی مهد تابان )، چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک، تهران، گروه ناب، گروه پرتوبینا، https://www.civilica.com/Paper-ICSM04-ICSM04_013.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (امینی, محمدتقی و فرزانه سیف اله زاده، ۱۳۸۸)
برای بار دوم به بعد: (امینی و سیف اله زاده، ۱۳۸۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • پل آر نیون، مترجمان بختیاری پرویز و قلی صنم اله، ...
  • کاپلان رابرت؛ نورتون دیوید مترجم : پرویز بختیاری ۰ سازمان ...
  • کاپلان رابرت؛ نورتون دیوید مترجمان : اکبری _ سلطانی مسعود، ...
  • بخت یاوریان. امیر. استفاده از روشی یکپارچه برای همراستا سازی ...
  • اسناد و بروشورها و سایر اطلاعات داخلی موجود در گروه ...
  • J. Creel map, Buildug aad mplememting a Balaced Scorecard, Au ...
  • R. Chatan aad G Colvin، "Wby CEOs fai" Fortute . ...
  • Robert S.kaplan _ David P.Norton, The Stategy Focused Orgapization (Bosto:Harvard ...
  • - Micbael Treacy and Fred Wiersema The Discipliae of Market ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.