CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

اجرای استراتژی های سازمانی با استفاده از رویکرد تلفیقی تکنیک عمومی حل مساله و فرایند تحلیل سلسله مراتبی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۵۲۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۸
کد COI مقاله: ICSM04_057
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۱۰.۹۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله اجرای استراتژی های سازمانی با استفاده از رویکرد تلفیقی تکنیک عمومی حل مساله و فرایند تحلیل سلسله مراتبی

    داود شیشه بری - کارشناس ارشد مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی اصفهان، مشاور ارتقا بهره ور
    حسن خادمی زارع - استادیار دانشکده مهندسی صنایع و سیستم ها، دانشگاه یزد

چکیده مقاله:

امروزه برنامه ریزی استراتژیک و چگونگی پیاده سازی ان در سازمان یکی از مهمترین و اساسی ترین عوامل توسعه و پیشرفت محسوب شده و سازمانهای مطرح در سطح بین المللی، سرمایه گذاری های زیادی دراین راستا انجام داده اند و توسعه روزافزون خود را مرهون توجه و نگرش صحیح به این مقوله می دانند. یکی از مهمترین گامهای برنامه ریزی استراتژیک در سازمان، اجرای استراتژیک و یا طرحهای اجرایی آن به منظور رسیدن به اهداف تعیین شده می باشد دراین مقاله مساله ارتقا بهره وری به عنوان یکی از طرحهای اجرایی مطرح در یک شرکت خدمات عمرانی با عنوان شرکت جهاد نصر استان یزد مدنظر قرار گرفته و چگونگی انجام این طرح اجرایی به صورت موثر و کارامد در کمترین زمان و با صرف کمترین هزینه همراه با بیشترین اثربخشی ممکن تشریح شده است دراین راستا تکنیک عمومی حل مساله و فرایند تحلیل سلسله مرابتی به صورت تلفیقی مدنظر قرار گرفته و ابتدا میزان ضرورت و اهمیت توجه به موضوع بهره وری به صورت شاخصی تعیین شده و در ادامه چگونگی ارزیابی و رتبه بندی روشهای ارتقا بهره وری با در نظرگرفتن مسائل و مشکلات متعدد سازمان مورد بررسی قرار گرفته است مطالعه موردی مطرح شده در راستای اجرای برنامه ریزی استراتژیک شرکت مذکور نشان میدهد که رویکرد ارائه شده میتواند به عنوان ابزاری کارامد به منظور اجرای طرحهای اجرایی و استراتژیکی سازمانها باشد. محاسبات نشان میدهد که با به کارگیری رویکرد تلفیقی ارائه شده به منظور انجام برنامه اجرایی مورد نظر در بدبینانه ترین حالت، بهره وری به اندازه 8% افزایش و خسارات وارده بدلیل پایین بودن بهره وری در بخش ماشین آلات به میزان حداقل 40% کاهش می یابد.

کلیدواژه‌ها:

اجرای استراتژی، طرح اجرایی، ارتقا بهره وری، تصمیم گیری با معیارهای چندگانه، فرایند تحلیل سلسله مراتبی، تکنیک عمومی حل مساله

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICSM04-ICSM04_057.html
کد COI مقاله: ICSM04_057

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شیشه بری, داود و حسن خادمی زارع، ۱۳۸۸، اجرای استراتژی های سازمانی با استفاده از رویکرد تلفیقی تکنیک عمومی حل مساله و فرایند تحلیل سلسله مراتبی، چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک، تهران، گروه ناب، گروه پرتوبینا، https://www.civilica.com/Paper-ICSM04-ICSM04_057.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شیشه بری, داود و حسن خادمی زارع، ۱۳۸۸)
برای بار دوم به بعد: (شیشه بری و خادمی زارع، ۱۳۸۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • افخمی، کرامت ا.. (۱۳۷۸)؛ "بهره‌وری نیروی انسانی در صنعت بیمه ...
  • یوسفی فرد، علیرضا (۱۳۸۲)؛ "بررسی عوامل موثر در میزان ...
  • ثریایی، علی؛ پاکدین امیری علیرضاه (۱۳۸۶) "بررسی عوامل موثر بر ...
  • . لطفی، محمد مهدی؛ نجفی، مسعود؛ یزدانی، سهراب؛ شیشه بری، ...
  • نجفی، مسعود؛ (۱۳۸۴)؛ "پروژه طراحی و تدوین چرخه بهره‌وری (MEPI) ...
  • . رضائیان، علی، (۱۳۷۲) "مدیریت رفتار سازمانی" تهران، دانشکده مدیریت ...
  • خاکی، غلامرضا؛ (۱۳۸۲) "مدیریت بهره وری" مرکز انتشارات علمی غدیر ... (مقاله کنفرانسی)
  • . علیزاد، قدرت ... (۱۳۷۷) "بررسی عوامل موثر بر ارتقای ...
  • . جاسبی، شباهنگ، شکری؛ (۱۳۷۴) "نگرش نظام‌گرا به مفاهیم بهره‌وری ... (مقاله ژورنالی)
  • Operations & Productio Management, Vol.)6 No.8 _ ...
  • استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی به منظور انتخاب سبد پروژه سازمانی : مطالعه موردی [مقاله کنفرانسی]
  • . آزادی مقدم آرانی، عباس؛ امین ناصری، محمدرضاه قدسی _ ... (مقاله کنفرانسی)
  • دیوید هویل "راهنمای سیستم های کیفیت" (۹۰۰۰ - QS؛ موسسه ...
  • . شیشه بری، داود؛ اولیاء، محمد صالح، "کاربرد هفت ابزار ...
  • اسکونژاد، مهدی۲ "قتصاد مهندسی" ارزیابی اقتصادی پروژه‌های ...
  • . ربیعی، سید ابراهیم؛ به راهنمایی دکتر سید حمید خداد ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۲۶۱۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.