تجزیه و تحلیل منابع انسانی در دستگاههای دولتی استان ایلام بااستفاده از تکنیک SWO ( استراتژی منابع انسانی)
محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,987
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICSM04_105
تاریخ نمایه سازی: 16 آبان 1388
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف تجزیه و تحلیل سیستم منابع انسانی در دستگاههای اجرایی استان ایلام با استفاده از تکنیک SWOT صورت پذیرفته است بررسی وضع موجود نیروی انسانی شاغل در دستگاههای اجرایی استان ایلام (31 دستگاه اجرایی ) و تدوین ا ستراتژی توسعه نیروی انسانی در این دستگاهها بوده است روش تحقیق مورد استفاده توصیفی، تحلیلی و همچنین مطالعات پیمایشی صورت پذیرفته است جامعه آماری کلیه دستگاههای دولتی استان بوده است که با استفاده از روش تمام شماری انجام شده است برای بررسی اتعبار این پرسشنامه محقق ساخته از ضریب القای کرونباخ استفاده گردید که نتیجه این محاسبه 85% می باشد و پس از تشکیل جدول SWOT به استخراج استراتژی های SO,ST,WO,WT در خصوص نیروی انسانی دستگاههای اجرایی استان انجامید
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدرضا سیدجوادین
دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :