CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تاثیر جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی ایران برروی استراتژی مدیران

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۹۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۹
کد COI مقاله: ICSM05_146
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۰۰.۳۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی ایران برروی استراتژی مدیران

  محمد دهقانی محمدابادی - بخش مهندسی صنایع دانشگاه تربیت مدرس
    محمد اقدسی - بخش مهندسی صنایع دانشگاه تربیت مدرس

چکیده مقاله:

تعالی به عملکرد برجسته مدیریت یک سازمان که به دستیابی به نتایج درخشان منتهی شده و از مفاهیم بنیادی مدیریت نشات گرفته باشد گفته می شود یکی از الگوهای تعالی جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی ایران می باشد که از 9 معیار تشکیل شده است یکی از معیارهای این جایزه رهبری می باشد رفتار رهبر در یک سازمان محیطی را ایجاد می کند که سازمن وکارکنان آن بتوانند تعالی یابند یکی از وظایف رهبری در هرسازمان تعیین خط مشی و استراتژی سازمان می باشد که در معیارهای رهبری نیز به ان اشاره شده است دراین مقاله سعی شدها ست تا با بررسی شرکت هایی که به سمت جایزه ملی رفته اند و مدل ان رادر سازمان خود اجرا نموده اند تغییراتی که در استراتژی مدیران صورت گرفته است را بررسی کنیم دراین تحقیق پرسشنامه ای به این سازمان ها ارسال شد و نتایج آن مورد بررسی قرا رگرفت و نتایج حاصله نشان میدهد که هم در ابعاد مدیریتی و هم در دید استراتژی مدیران رشد قابل توجهی رخ داده است.

کلیدواژه‌ها:

جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمان ایران، استراتژی مدیران، جوایز ملی کیفیت ، مدیریت کیفیت جامع

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICSM05-ICSM05_146.html
کد COI مقاله: ICSM05_146

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
دهقانی محمدابادی, محمد و محمد اقدسی، ۱۳۸۹، تاثیر جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی ایران برروی استراتژی مدیران، پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک، تهران، گروه ناب، گروه پرتوبینا، https://www.civilica.com/Paper-ICSM05-ICSM05_146.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (دهقانی محمدابادی, محمد و محمد اقدسی، ۱۳۸۹)
برای بار دوم به بعد: (دهقانی محمدابادی و اقدسی، ۱۳۸۹)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • محمد رضا گرامی و حمید رضا نور علیزاده، تعالی سازمان ...
  • تقوی علیداش، الهوردی، بررسی تطبیقی مدل های جایزه کیفیت و ...
  • آسیب شناسی تدوین استراتژی در سازمانهای ایرانی (case study) [مقاله کنفرانسی]
  • تاثیر جوایز ملی کیفیت بر روی عملکرد سازمان ها [مقاله کنفرانسی]
  • Bayraktar E. 7 _ Al, _ iastrument for measuring the ...
  • Tar', J.J., Components of successful total quality managecment, The TQM ...
  • Hendricks, K. B., and Singhal, V. R., Does implementing _ ...
  • Hendricks, K. B., and Singhal, V. R. , Dont cout ...
  • NIST Press Release, The Nation's CEOs Look to the Future, ...
  • Kanji, G.K., Architecture of business excellence in the public and ...
  • Osayawe Ehigie, B. & Akpan R., Roles of perceived leadership ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۲۴۱۸۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط


    مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.