رهبری استراتژیک در تعالی سازمانی با تاکید بر ماموریت سازمان
محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 830
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICSM10_081
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1393
چکیده مقاله:
معیار راهبرد، که عموماً با رویکرد مدیریت استراتژیک در اظهارنامه تعالی سازمان ها بیان می شود، رهبران سازمان را به تدوین و اشاعه مفاهیمی ترغیب و تشویق می نماید که بی شک یکی از مهمترین آن ها تبیین مأموریت سازمان است. بیانیه مأموریت سندی است که علت و فلسفه وجودی سازمان را بیان می کند و در صورت تعریف روشن و واقع بینانه از آن در کنار چشم انداز، فرهنگ و ارزش های سازمانی، تحقق اهداف سازمان را ممکن می سازد. از این رو کیفیت تدوین بیانیه ماموریت سازمان از اهمیت بالایی برای ارزیابان ارشد تعالی سازمانی برخوردار است. در این پژوهش، کیفیت بیانیه مأموریت بر پایه اصولی که می بایست بر پایه آن بنا نهاده شود، از طریق معیارهای کیفی که نتیجه مرور ادبیات است، مورد ارزیابی قرار می گیرد. از آنجا که متدلوژی های پیشین در تصمیم گیری چندمعیاره به راحتی نمی توانند معیارهای کیفی را ارزیابی نمایند، تئوری خاکستری جهت تعیین اولویت هر معیار به کار گرفته شده است. در پایان بر اساس نتایج محاسبات حاصل از پیاده سازی مدل، مهمترین اجزای بیانیه مأموریتی که یک سازمان متعالی باید دارا باشد تعیین شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سید محمد صحفی
عضو هیات علمی پژوهشگاه صنعت نفت
آزاده دباغی
دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
امیرمهدی ملک
دانشجوی دکتری مهندسی صنایع باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
نازلی مهدیون
کارشناس ارشد موسسه مطالعات بین المللی انرژی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :