ارائه مدلی برای سنجش آمادگی سازمان به هنگام تدوین برنامه استراتژیک

برنامه ریزی راهبردی فرآیندی است که طی آن سازمان راهبردهای لازم جهت سازگاری با مقتضیات محیطی را تبیین میکند . این راهبردها مسیر حرکت سازمان را نشان میدهند و در نتیجه سازمان قبل از تبیین آنها بایستی درک و شناخت درستی از وضعیت داخلی و موقعیت یا جایگاه راهبردی خود در محیط کسبوکار داشته باشد. این فعالیت که قبل از برنامهریزی راهبردی انجام میگیرد تحت عنوان ارزیابی آمادگی راهبردی یا پیش برنامهریزی راهبردی خوانده میشود. در همین ارتباط، هدف اصلی تحقیق حاضر، ارائه چارچوبی جهت ارزیابی میزان آمادگی سازمانها برای پیادهسازی موفق برنامه راهبردی بوده است. روش این تحقیق، توصیفی از نوع پیمایشی بوده است. در این تحقیق پس از بررسی ادبیات تحقیق و مطالعات انجامگرفته عوامل اثرگذار بر آمادگی سازمان جهت پیادهسازی موفق برنامه راهبردی شناسایی گردید و سپس این عوامل با استفاده از نظر 38 نفر از خبرگان مورد بررسی قرار گرفت. ابزار اندازهگیری این تحقیق، پرسشنامه محقق ساخته شامل 36 سؤال بسته است، که پایایی آن از فرمول آلفای کرون باخ محاسبه شد و مقدار آن برابر با 0.784 به دست آمد. روایی تحقیق از طریق روایی محتوا مورد بررسی قرار گرفت و مورد تأیید واقع شد. نتایج تحقیق حاکی از آن است که خبرگان بر سر اهمیت هر 4 معیار بلوغ توافق داشتند و میانگین اهمیت هر چهار معیار متوسط رو به بالا را نشان دادند.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی راهبردی ، آمادگی ، بلوغ