ارزیابی درجه بلوغ اجرای مدیریت استراتژیک در شرکت پایانه های نفتی ایران بر اساس اصول سازمان های استراتژی محور (SFO)

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,415

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICSM10_154

تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1393

چکیده مقاله:

بلوغ سازمان، توانایی حفط یا توسعه عملکرد در بلند مدت و نتیجه تداوم رضایت ذی نفعان سازمان در طول زمان است برای دستیابی به بلوغ، سازمان باید به طور مداوم تغییرات عوامل محیطی را مورد پایش قرار دهد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی است. جامعه مورد پژوهش شامل مدیران و کارشناسان شرکت پایانه های نفتی ایران می باشد که بر اساس اطلاعات پرسنلی برابر با 200 نفر می باشد که از بین آنها با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده 152 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شده است. ابزار اندازه گیری مورد استفاده پرسشنامه موسسه پالادیوم صاحب دانشت ئوریک ارت امتیازی متوازن می باشد. روایی پرسش نامه با مطالعه مناعب و اخذ نظرات چند تن از اساستید و خبرگان با تجربه دست آمد و برای محاسبه پایایی با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ ضریب 0/971 برآورد گردیده است برای تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از آمار توصیفی (فراوانی درصد فراوانی، جداولد، نمودار و...) و آمار استنباطی( آزمون کولموگروف - اسمبرنوف، آزمون علامت، آزمون ویلکاکسون و آزمون فریدمن) استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد درجه بلوغ اجرای مدیریت استراتژیک در شرکت پایانه های نفتی ایران بر اساس الگوی سازمان استراتژی محور از سازمان های جهان تراز پایین تر می باشد همچنین درجه بلوغ اجرای مدیریت استراتژیک در شرکت پایانه های نفتی ایران در اصل اول (بسیج سازمان توسط رهبری ارشد) و اصل دوم (استراتژی را به اصطلاحات عملیاتی ترجمه کنید بهتر از سایر اصول و در اصل چهارم (استراتژی را کار هر روز هر کس سازید کمتر از سایر اصول می باشد.

کلیدواژه ها:

بلوغ سازمانی ، کارت امتیازی متوان و سازمان استراتژی محور

نویسندگان

سید کمال چهارسوتی

دکتری علوم مدیریت

سعید شاهدوست

کارشناس ارشد مهندسی صنایع - مدیریت سیستم و بهره وری

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • . بو رنه ما یک، بو رنه پا ی‌پا (1386) ...
  • . ر ضا یی منش و هم کا ر ا ...
  • . کا پلان ر ا برت، نو ر تو ن ...
  • کا پلان ر ا برت، نو ر تو ن د ...
  • . کا پلان ر ا برت، نو ر تو ن ...
  • کا پلان ر ا برت، نو رتو ن د یو ...
  • Abdul Rashid, M.Z., Sambasivan, M. and Johari, J.(2003).The influence of ...
  • Amaratunga, _ and Baldry, D _ (2002).Moving from performance measuremet ...
  • Cross, K.F. and Lynch, R.L(1989).The SMART way to define and ...
  • Dixon, J.R., Nanni, A.J. and Vollman, T.E.(1990).The New Performance Challenge: ...
  • Hughes, O.E.(1998). Public Management and Admini stration: An Introduction. London: ...
  • Johnson, H.T. and Kaplan, R.S.(1 9 87).Relevance Lost - The ...
  • Kaplan, R.S. and Norton, D.P. (1992). The Balanced scorecard: Measures ...
  • Kaplan, R.S. and Norton, D.P.(200 1).Transforming the balanced scorecard from ...
  • Li, p.(200 1).Design of performance Measuremet systems: a stakeholder Analysis ...
  • Lin, C.Y. and Kuo, T .H.(2007).The mediate effect of learning ...
  • Lucas, H. (2005). Information Technology: Strategic Decision Making for Managers. ...
  • Maiga, A.S. and Jacobs, F.A. (2004) .Association Between Benchmarking and ...
  • Medori, D. and Steeple D.(2000). A Framework for Auditing and ...
  • Moullin, M. (2007) .Performance measuremet definitions Linking performance measuremet and ...
  • Nani, A.J., Dixon, J.R. and Vollmann, T.E.(1990). Strategic control and ...
  • Neely, A.D., Adams, C. and Kennerley, M.(2002).The Performance Prism: The ...
  • Radnor, Z., McGuire, M.(2004). Performance management in the public sector: ...
  • Sink, D.(1991).The role of measuremet in achieving world class quality ...
  • Taghavi Alidash, Ho ssin(20 12).Evaluating the Performance of Companies Using ...
  • Tvorik, S.J. and McGivern, M.H.(1 997) .Determinants of organizational performance. ...
  • Xenikou, A. and Simosi, M. (2006) .Organizational culture and tran ...
  • نمایش کامل مراجع