سنجش سبک رهبری بر طبق الگوی لیکرت و رابطه آن با اجرای اثر بخش استراتژی

در پرطرفدارترین کتاب های امروزی به نقش و اهمیت رهبری در اجرای استراتژی پرداخته شده است. بطوریکه رهبری، علیرغم ماهیت مبهم آن عنصر اساسی در اجرای اثربخش استراتژی محسوب می شود. پژوهش حاضر با هدف شناسایی نقش سبک رهبری در اجرای موفقیت آمیز استراتژی در سازمان های دولتی استان آذربایجان غربی انجام شده است. برای این منظور 60 نفر از مدیران میانی به عنوان نمونه آماری انتخاب شده است. مطالعه حاضر بر حسب هدف کاربردی پیمایشی است و داده ها با – استفاده از تکنیک همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج حاصل از این مطالعه نشان می دهد. اولا – سبک غالب رهبری در سازمان های دولتی استان آذربایجان غربی از نوع مشورتی است ، ثانیا اجرای اثربخش استراتژی های سازمانی به زعم مدیران میانی در حد متوسط و رو به بالا می باشد. ثالثا اجرای موفق استراتژی با سبک های رهبری ارتباط معناداری داشته بطوریکه از میان سبک های چهارگانه ؛ سبک های خیرخواهانه ، مشورتی و مشارکتی رابطه مثبت و سبک آمرانه ی رهبری رابطه منفی با اجرای اثربخش استراتژی داشته است و در نهایت سبک رهبری مشورتی بیشترین تاثیر را بر اجرای اثربخش استراتژی در سازمان های دولتی استان آ.غ داشته است.

کلیدواژه ها:

استراتژی ، اجرای استراتژی ، سبک رهبری لیکرت