CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی اثرات سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی شهر دلند استان گلستان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۲۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICSS01_017
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۷۲۵.۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی اثرات سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی شهر دلند استان گلستان

مهدیه نخعی - دانشجوی دکتری جغرافیا وبرنامه ریزی شهری،باشگاه پژوهشگران جوان ونخبگان،مرند،ایران
  مهدی خداداد - دانشجوی کارشناسی ارشد جغرافیا و برنامه ریزی روستایی، دانشگاه گلستان -

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی اثرات مؤلفههای اجتماعی بر رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی شهر دلند- استان گلستان بوده است که با روش پیمایشی و انتخاب 384 نفر به عنوان نمونه آماری انجام گرفته است. در نهایت برای سنجش رابطه بین مؤلفههای سرمایه اجتماعی با رضایت شغلی از آزمون پیرسون استفاده شده است. یافتهها نشان داد که بین اعتماد اجتماع ی، شبکه مشارکت مدنی و هنجارهای اجتماعی و رضایت شغلی معلمان رابطه معناداری برقرار است که اینرابطه مستقیم و مثبت در سطح 99 درصد است، به عبارت واضح تر با افزایش سرمایه اجتماعی معلمان تربیت بدنی، رضایت شغل ی آنان افزایش مییابد. نتایج حاصل از تحقیق حاضر با یافتههای سالارزاده وحسنزاده (1385 ،(علیزاده اقدم و همکاران (1388 ،(حقیقتیان ومرادی (1390 ،(مطلق و همکاران (1391 ،(عبدالملکی و همکاران (1393 ،(انطباق دارد چرا که آنها به این نتیجه رسیدند که بین سرمایه اجتماعی رابطه مثبت و معناداری با رضایت شغلی وجود دارد.براساس نتایج تحقیق پیشنهاد میگردد که مدیران آموزش و پرورشتوجه بیشتری نسبت به منابع انسانی بهعنوان مهمترین عامل در اثر بخشی سازمان داشته باشند. به صورتی که با برنامهریزی مدون به ترغیب معلمان به شرکت در مراسمها و تشکلهای اجتماعی نمایند، هم چنین باید تاکید بیشتری بر آموزش موثر معلمان از طریق روش-های کارآمد آموزشی صورت گیرد و سرانجام مد یران می بایستی سعی بیشتری در برانگیختن معلمان از طریق توجه بیشتر به وضعیتروحی آنان برای بهتر انجام دادن وظایف و اثر بخشتر بودن آنها در سازمان داشته باشند.

کلیدواژه‌ها:

سرمایه اجتماعی، رضایت شغلی، معلمان تربیت بدنی ، شهر دلند -استان گلستان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICSS01-ICSS01_017.html
کد COI مقاله: ICSS01_017

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نخعی, مهدیه و مهدی خداداد، ۱۳۹۴، بررسی اثرات سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی شهر دلند استان گلستان، اولین کنفرانس بین المللی علوم اجتماعی و جامعه شناسی، شیراز، موسسه عالی علوم و فناوری خوارزمی شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICSS01-ICSS01_017.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نخعی, مهدیه و مهدی خداداد، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (نخعی و خداداد، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اکبری، امین (۱۳۸۳) نقش سرمایه-ی اجتماعی در مشارکت : بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • ایمانی، جواد(-۱۳۸۶-)، بررسی رابطه بین رضایت شغلی _ عدالت سازمانی ...
  • حقیقتیان، منصور وهمکاران (۱۳۹۰)، بررسی نقش سرمایه اجتماعی بررضایت شغلی ... (مقاله ژورنالی)
  • خوشفر، غلامرضا (۱۳۸۷). تاثیر سرمایه اجتماعی بر مشارکت سیاسی؛ مطالعه ...
  • سالارزاده، نادر و همکاران (۱۳۸۵)، بررسی تاثیر میزان سرمایه اجتماعی ... (مقاله ژورنالی)
  • شایان جهرمی، شاپور امین و همکاران (۱۳۸۸)، رابطه ی عدالت ...
  • عبدالملکی، حسین وهمکاران (۱۳۹۳)، بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و رضایت ...
  • علیزاده اقدم، محمدباقر و همکاران (۱۳۸۸)، بررسی رابطه بین سرمایه ... (مقاله ژورنالی)
  • فیلد، جان. (۱۳۸۸)، سرمایه اجتماعی، ترجمه غلامرضا غفاری و حسین ...
  • امطلق، معصومه و همکاران (۱۳۹۱)، بررسی جامعه شناختی رابطه سرمایه ... (مقاله ژورنالی)
  • Abdolmaleki, H. et al (2013), relationship between consumption of sports ...
  • Fakhraee, Cyrus. Asadi, Mehdi. (2010) A comparative study of 0"social ...
  • Gyvryan, Hassan. dindarFrkvsh, Firuz (2011). Investigate the relationship between social ...
  • Haghighatityan _ Moradi, G. (2011), investigating the role of social ...
  • kilby, P (2002). Social Capital And City Society. National Center ...
  • Klassen, M. (2010). Effects on teachers' self- efficacy and job ...
  • Lobosco, A. F, & Newman, D. L. (2012). Stakeholder information ...
  • Putnam. R. (2000), Bowling Alone: The Collapse and Revival of ...
  • Salarzadeh, N. Hassanzadeh, D. (2006), examine the impact of social ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.