بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و شادکامی در بین زنان و مردان شاغل در آموزش و پرورش مطالعه موردی شهر تهران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 614
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICSS01_038
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
این پژوهش به بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر میزان شادکامی شاغلین آموزش و پرورش شهر تهران میپردازد. شادمانی و نشاط به عنوان یکی از مهمترین نیازهای روانی بشر، به دلیل تاثیرات عمده ای که بر شکل گیری شخ صیت آدمی و در یک کلام مجموعه زندگیان سان دارد. همی شه ذهن ان سان را به خود م شغول کرده ا ست . تاثیر ابعاد مختلف سرمایه اجتماعی که شامل اعتماد، شبکه اجتماعی، حمایت اجتماعی، هنجارها میباشد را بر میزان شادکامی موردبررسی قرار میدهد. جامعه آماری کارکنان آموزش و پرورش شهر تهران طبق آمار سال 1389 تعداد آن 52996 نفر اعلام شده ا ست که 25 هزار نفر آنها زن و 27996 نفر آنها مرد میباشند . نمونه گیریاین تحقیق خوشه ای بوده که دادهها با استفاده از ابزار پرسشنامه و باشیوه مصاحبه جمعآوری شده است. تعداد نمونه این تحقیق 385 نفراست که در مناطق مختلف تهران (1 ،3 ،5 ،9 ،18 ،22 (مورد بررسی قرار گرفته ا ست . نتایج بد ست آمده ن شان میدهد که بین درآمد باشادکامی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین بین اعتماد، شبکه اجتماعی، حمایت اجتماعی و رضایت شغلی با میزان شادکامی رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
لیلا جعفری
کارشناسی ارشد رشته مطالعات زنان دانشگاه شهیدباهنر کرمان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :