CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

An Overview of Tele -working Challenges in ICT-Based Organizations

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۶۳۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۷
کد COI مقاله: ICTM05_084
زبان مقاله: انگلیسی
حجم فایل: ۶۴۹.۸۸ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله An Overview of Tele -working Challenges in ICT-Based Organizations

  sayed mohsen allameh - assistant professor of department of management university of Isfahan
  majid mohammadshafiee - M.Sc. In business management department of management university of isfahan

چکیده مقاله:

The purpose of this paper is to present an overview of ICT with focusing on teleworking and shows that ICTs are used to improve organizational efficiencies in new electronic age . This paper discusses the flexible working issues and shows how enterprises can benefit adopting such a concept in running their business for the satisfaction of all actors involved. teleworking is the concept of a new way of working in order to be competitive in the technology - based economy. smart organizations or dynamic networked organizations are knowledge - drive entities that can rapidly adapt to new organizational form and practices to become the winners in the competitive market .

کلیدواژه‌ها:

ICT(Information&Communications technology), ICT-Based organizations , telecommuting, tele - working, KM9knowledge management ) , Information or digital Age , virtual organization.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICTM05-ICTM05_084.html
کد COI مقاله: ICTM05_084

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
allameh, sayed mohsen & majid mohammadshafiee, ۱۳۸۷, An Overview of Tele -working Challenges in ICT-Based Organizations, پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات, تهران, ندای اقتصاد بامداد (ناب), https://www.civilica.com/Paper-ICTM05-ICTM05_084.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (allameh, sayed mohsen & majid mohammadshafiee, ۱۳۸۷)
برای بار دوم به بعد: (allameh & mohammadshafiee, ۱۳۸۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Harris, T. _ & Nelson, M. D., Applied orgamizational com ...
  • Katz, M, Technology forecast 1997. Menlo World ...
  • Colvin, G., The changing ar of becoming unbeatable. Fortune, pp. ...
  • Gosling, P., Govermment i the Digital Age. London: Bowerdean Press. ...
  • Cartelli, A. & Palma, M., Encyclopedia of Information Communication Technology. ...
  • Mandel, M., The real reasons you're [ه) working _ hard ...
  • Gates, B., Busihess @ the speed of thought. New York: ...
  • Markus, M. L, Finding a happy medium: Explaining the regative ...
  • Scott, C. R, Co mmunication techology and group communicatio, In ...
  • Shekbar, S., Understarding the virtuality of Leadership ...
  • Organization Development Jourmal, Vol. 27 No. 6, pp. 465-483. 2006 ...
  • Issak, R. A, The globalization gap: How the rich get ...
  • Meyers, C., & Davis, S., Blur: The speed of change ...
  • Dabl, D., Office optional. Inc. Magazine, pp. 42, 44. 2005, ...
  • Armour, S., E-mail 'a blessing' for business. USA Today, p. ...
  • In 2000, _ estimated 25 million people telecommuted all or ...
  • Sharpe, S. B., Work at home? First, get real. Newsweek, ...
  • Yang, J., & Merrill, D., HR executives split _ telecommuting, ...
  • telecommuting leave nothing to cbance. HRFocus, pp. 13-15. 1999, October. ...
  • Maruca, R. F., How do you manage an off- site ...
  • Tergesen, A., Making stay-at-homes feel welcome. Busimess Week, pp. 155-156. ...
  • McShane, S. _ & Von Glinow, M. A., Orgam izational ...
  • Moore, P. _ GE embraces the paperless office. Business Week, ...
  • Malone, T, A vitual roundtable. Fortune, _ 103. 2006, July ...
  • Rains, S., Leveling the organizational playing fie ld-virtually. Comm unication ...
  • Gladwell, M., Blink: The power of thinking without thinking. New ...
  • More tech, less time. (1999, March). HRFocus, p. 4. ...
  • Mohamed, M., Stankosky, M., and Murray, ard ...
  • ihformatioh techbology: cam they work in perfect harmony? Jourmal of ...
  • Bixler, C. H., "Developing a Foundation fr Successiul Knowledge Management ...
  • Compton, D. C., White, K., & DeWine, S. Techno-sense Making ...
  • Osterman, P., New tecbpology and the organization of work: A ...
  • [I7] Miranda, S. M., Avoidance of groupthink: Meeting mapagement using ...
  • Jobnston, H. R., & Vitale, M. R., Creating vith ...
  • Perez, M, Sanchez, A. and Carmicer, M. The organizational implications ...
  • teleworkiag, Personnel Review, Vol. 32 No. 6, pp. 733-755. 2003 ...
  • iaformation age", New Technology, Work _ Employment, _ 13 No. ...
  • Mamagement, Vol. 18 No. _ pp. 95-112, 2005. ...
  • Morgan, Robert E., Teleworking: an assessment of the benefit and ...
  • Toffer, A., the Third Wave, Morrow, New York, NY. 1980. ...
  • Virtual offices pose risks to your company HRfocus, p. 9. ...
  • Armour, S, Corporate itranets belp bring employees into the loop. ...
  • Nie, N., Tracking our tecbmo fture, _ .demograpbics. _ ...
  • Ryan, J., The Busines Strategy behind Teleworking, Applied Technologies Group, ...
  • Publishiag, P 96-101, 2005. ...
  • Daniels, K., Lamond, D. and Standen, P., Teleworking: frameworks for ...
  • organization. Journal of Orgam izational Change Management, Vol. 19 No. ...
  • Stankosky, Elsevier Butterworth _ publications, pp. 52-56, 2005. ...
  • management. Ed. Fiona F. Nah, IRM Press, Idea Group Publishing, ...
  • Woods, E., "KM past and future - changing the rules ...
  • Sanin, C, Szczerbicki, E., "Decisional DNA and the Smart Kaowledge ...
  • Techriques and Tools for the Design and Imp lementation of ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۰۰۱۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.