طراحی چارچوب برای مقایسه متدولوژی های طراحی مجدد فرایندها با استفاده از رویکرد عامل گرا
سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 972
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICTM05_108
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1388
چکیده مقاله:
متدولوژی های طراحی مجدد فرایندهای کسب وکار نه تنها باید مدلسازی فعالیتها ( چه چیز؟) را دربرگیرد، بلکه باید شامل نقش ها هم ( چه کسی؟) باشد. دراین راستا متدلوژی های عامل گرا به وجود آمده اند دراین تحقیق ما به دنبال ان هستیم که متدولوژی های عامل گرا باید چه ویژگی هایی داشته باشد تا در طراحی مجدد فرایندهای کسب و کار موثرتر واقع شوند به این منظور متدولوژی های موجود را گردآوری و 4 متدلوژی پرکاربرد را انتخاب و با استفاده از 23 معیار در قالب ارائه چارچوبی با هم مقایسه کرده و در انتها ویژگی های مطلوب برای یک متدولوزی کارای عامل گرا را بیان کرده ایم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
چیمن سواری
پژوهشگر کارشناسی ارشد مدیریت IT دانشگاه الزهرا تهران
سمیرا یزدان پور مقدم
پژوهشگر کارشناسی ارشد مدیریت IT دانشگاه الزهرا تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :