تحلیل کارکرد نقش رهبری در راهبرد مجازی سازی با رویکرد الگوی تعالی سازمانی
سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,198
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICTM06_018
تاریخ نمایه سازی: 12 دی 1388
چکیده مقاله:
به موازات پیشرفتهای صورت گرفته در حیطه مدیریت، ساختارهای سازمانی نیز به شدت تحت تاثیر پیشرفت روزافزون فناوری اطلاعات قرار گرفته و نوع جدیدی از سازمان ها ظهور کرده اند که به آنها سازمانهای مجازی می گویند در دنیایی که رقابت بسیار پیچیده تر و حیاتی تر از گذشته است شکل گیری سازمانهای مجازی در واقع راهبرد و مزیت رقابتی است که دیر یا زود سازمان ها و شرکتها بایستی دراین راستا گام بردارند. اما یکی از مسائلی که پیش روی این سازمان ها است چگونگی اعمال رهبری است دراین مقاله ضمن معرفی اجمالی سازمانهای مجازی و مدل تعالی سازمانی به تحلیل و نقد کارکرد رهبری دراین گونه سازمان ها براساس چارچوب تعالی پرداخته شده و در پایان تغییرات پیشنهادی در مدل برای اجرا و پیاده سازی نقش رهبری در سازمانهای مجازی ارائه گردیده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی رضائیان
استاد دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی تهران
آرمان احمدی زاد
دانشجو دکتری مدیریت سیستم، دانشگاه شهید بهشتی تهران
چیمن سواری
کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات مدرس مرکز آموزش علمی کاربردی واحد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :