بررسی و شناسایی منابع استرس شغلی کارکنان و متخصصان IT در سازمان توسعه برق ایران
سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,001
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICTM06_074
تاریخ نمایه سازی: 12 دی 1388
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف شناسایی عوامل استرس زاد در کارکنان و متخصصانی که با تکنولوژی های اطلاعاتی نوین در ارتباط هستند انجام شده است تحقیق مذکور در سازمان توسعه برق ایران زیرنظر شرکت توانیر انجام شده است فرضیه اصلی تحقیق این است که بین استفاده از فناری اطلاعات و استرس شغلی رابطه معنادار وجود دارد. تحقیق حاضر از نظر ماهیت و هدفی که دنبال می کند از نوع پژوهش کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها برای آزمون فرضیه ها چون به توصیف و مطالعه آنچه هستن می پردازد. یک تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی است همچنین برای گردآوری داده ها از روش مصاحبه ساختار یافته در نمونه 20 نفری از کارکنان واحد فناوری اطلاعات استفاده شده است جهت انجام تحقیق و تهیه سوالات مرتبط از مدل استرس آقای رابینز الهام گرفته شده است با استفاده از آزمون همبستگی اسپیرمن فرضیه اصلی و تمامی فرضیه های فرعی تحقیق پذیرفته شد و همچنین تحلیل واریانس فریدمن نشان داد که عوامل محیطی و به طور خاص حفظ و نگهداری سیستم های اطلاعاتی مهم ترین عامل ایجاد کننده استرس در میان کارکنان و متخصصان فناوری اطلاعات در جامعه مورد نظر است.
کلیدواژه ها:
استرس ، فناوری اطلاعات و ارتباطات
نویسندگان
داود سلمانی
عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
معصومه مصطفی زاده
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :