برنامه ریزی انتقال سیستم های اطلاعاتی بزرگ قدیم به سیستم های اطلاعاتی سرویس گرا

سازمانها به منظور حفظ خود در بازارهای رقابتی همواره در حال رشد و تغییر کسب و کار خود هستند. بنابراین بایستی سیستم های اطلاعاتی خود را به گونه ای انتقال و ارتقا دهند تا بتوانند پاسخگوی نیازهای بازار و تغییرات زیاد فناوری باشند انتقال سیستم های قدیمی یک مسئله پیچیده مهندسی می باشد که حل آن نیازمند درگیرنمودن بسیار از منابع و سرمایه های سازمانی است به همین دلیل انتقال سیستم های قدیمی نیازمند یک چارچوب و روش مهندسی منسجمی است هدف این تحقیق ارائه یک چارچوب یکپارچه برای سازمانهایی می باشد که قصد اجرای برنامه انتقال سیستم های اطلاعاتی خود را دارند این تحقیق چارچوبی را برای انتقال سیستم های اطلاعاتی قدیمی ارائه می دهند که مبنای اصلی آن چارچوب FEAF ( چارچوب عمومی برای مدیریت مولفه های فناوری اطلاعات و ارتباطات در سازمان به منظور کسب اهداف سازمان) می باشد و به گونه ای بومی سازی شده است تا مناسب سیستم های اطلاعاتی باشد و در تدوین آن ملاحظات مختلف در سازمانهای داخل ایران در نظر گرفته شده است همچنین سعی شده که یک متدولوژی به منظور پشتیبانی از چارچوب ارائه شود که دو دیدگاه فنی و استراتژیک را در خود هماهنگ و یکپارچه سازد. این معماری در پروژه انتقال یک سازمان بزرگ بکار گرفته شده است و نتایج اولیه از تحقیق نشان داد که استفاده از چارچوب و معماری سازمانی، راهکار مفیدی در برنامه ریزی، مدیریت و اجرای انتقال سیستم ها می باشد.

کلیدواژه ها:

سیستم های اطلاعاتی قدیمی ، برنامه انتقال ، معماری سازمانی ، مدلهای مرجع