CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

دیدگاه منبع محور و ارتباط میان چهارچوب VRIO در سطح کلان سازمان با ماتریسSWOT در زیر شاخه ها: شرکت تولید کننده مواد شیمیایی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۶۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: ICTMNGT01_070
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۲۴.۱۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله دیدگاه منبع محور و ارتباط میان چهارچوب VRIO در سطح کلان سازمان با ماتریسSWOT در زیر شاخه ها: شرکت تولید کننده مواد شیمیایی

  سیدعبداله حیدریه - استادیار، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی سمنان، ایران
  بهروز تسلیم - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی سمنان، ایران

چکیده مقاله:

در فضایی که جامعه از عصر صنعتی به صورت تمام عیار به یک عصر مبتنی بر اطلاعات گذار کرده است این سوال اساسی قابل طرح است که راز بقا و موفقیت سازمان ها در بازار فرا رقابتی امروز چیست؟ هدف این مقاله با بررسی وضعیت منابع داخلی شرکت تولید کننده مواد شیمیایی در ایران به کمک چهارچوب VRIO (یکی از مدل های دیدگاه منبع محور)، طراحی مدلی جهت افزایش توان رقابت پذیری و تدوین استراتژی های کارآمد با در نظر گرفتن راهکارهای ارائه شده جهت ایجاد و حفظ مزیت رقابتی پایدار می باشد. نتایج الگوریتم VRIO به عنوان منابع ممتاز شرکت توسط روش فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی (FAHP) اولویت بندی شده و در پایان با توجه به انتخاب منبع اولی و با استفاده از روش تجزیه و تحلیل SWOT، استراتژی های مناسب وضع حال شرکت تدوین گشته است. قلمروی زمانی تحقیق خرداد ۱۳۹۳ بوده و تکنیک جمع آوری اطلاعات، اسنادی و پرسشنامه ای است. بر اساس نتایج حاصله، منابع انسانی در زمینه ایجاد و حفظ مزیت رقابتی پایدار بالاترین اولویت را داشته که با ارائه راهکارهای نوین، استراتژی های مناسب سازمانی تدوین شده است.

کلیدواژه‌ها:

چهارچوب VRIO ، دیدگاه منبع محور، فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی، ماتریس SWOT ، مزیت رقابتی پایدار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICTMNGT01-ICTMNGT01_070.html
کد COI مقاله: ICTMNGT01_070

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حیدریه, سیدعبداله و بهروز تسلیم، ۱۳۹۳، دیدگاه منبع محور و ارتباط میان چهارچوب VRIO در سطح کلان سازمان با ماتریسSWOT در زیر شاخه ها: شرکت تولید کننده مواد شیمیایی، کنفرانس ملی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات، تهران، شرکت خدمات برتر، https://www.civilica.com/Paper-ICTMNGT01-ICTMNGT01_070.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حیدریه, سیدعبداله و بهروز تسلیم، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (حیدریه و تسلیم، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • سیدجوادین، ر. (۱۳۹۱). مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان. چاپ ...
  • Baldwin, J. F., & Guild, N. C. F. (1979). Comparison ...
  • Baraldi, E., Gressetvold, E. & Harrison, D. (2012(. Resource interaction ...
  • Barney, J. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage. Journol ...
  • Barney, J. B., Ketchen, D. J. & Wright, M. (2011). ...
  • Beard, J. W. & Sumner, M. (2004). Seeking strategic advantage ...
  • Candy, R. D. (2009). Resources, Strategy and Performancein the Smaller ...
  • Chang, H.-H. & Huang, W.-C. (2006). Application of a quantification ...
  • Cook, G. A., Pandit, N. R. & Milman, D. (2011). ...
  • Davenport, T. H. (1998). Putting the enterprise into the enterprise ...
  • Jackson, S. E., & Schuler, R. S. (1995). Understanding human ...
  • Johansson, B. & Muhic, M. (2013). Explaining Sourcing Motives from ...
  • Kraaijenbrink, _ & Groen, A. (2008). Towards a functional resou ...
  • Spender, J.-C. & Groen, A. J. (2010). The resou rce-based ...
  • Lado, A. A., & Wilson, M. C. (1994). Human resource ...
  • Light, B., _ Holland, C. (2000). Enterprise Resource Planning systems: ...
  • Ma, H. (1999). Anatomy of competitive advantage: a SELECT framework. ...
  • Nevo, S. & Wade, M. (2011). Firm-level benefits of IT-enabled ...
  • Newbert, S. L. (2007). Empirical research on the resou rce-based ...
  • Njoya, E. T. & Niemeier, H.-M. (2011). Do dedicated low-cost ...
  • Nuno, C. & Nelson, A. (2012). Valuable, rare, inimitable resources ...
  • Oliver, C. (1997). Sustainable competitive advantage: Combining institutional and resou ...
  • O'Riordan, C. (2006). Using the VRIO framework in practising firms ...
  • Pickton, D. W. & Wright, S. (1998). What's swot in ...
  • Progoulaki, M. & Theotokas, I. (2010). Human resource management and ...
  • Rafati, L., _ Poels, G. (2014, January). Capability Sourcing Modeling. ...
  • Rothaermel, F. T. (2013). Strategic Management: Concepts. McGraw-Hill Irwin. p: ...
  • Saaty, T. L. (1990). How to makea decision: the analytic ...
  • Sanchez, R. (2009). A scientific critique of the resource-base view ...
  • Truijens, O. (2003). A Critical Review of the Resou rce-based ...
  • Wan, W. P., Hoskisson, R. E., Short, J. C. & ...
  • Willcocks, L. P., & Sykes, R. (2000). Enterprise resource planning: ...
  • Wright, P. M., & McMahan, G. C. (1992). Theoretical perspectives ...
  • Wright, P. M., McMahan, G. C., & McWillims, A. (1994). ...
  • Yavuz, F. & Baycan, T. (2013). Use of Swot and ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۱۱۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.