بررسی مشکلات و دلایل نارضایتی ها در پروژه های معماری سازمانی
محل انتشار: کنفرانس ملی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 785
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICTMNGT01_071
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
چکیده مقاله:
از زمان ارائه اولین چهارچوب معماری سازمانی توسط زکمن بیش از بیست سال می گذرد. در طول این مدت فعالیت های مفید زیادی در زمینه توسعه و گسترش معماری سازمانی انجام گرفته است. اما آنچه آمار منتشر شده و تجارب بدست آمده نشان می دهد حاکی از مشکلات فراوان در بکارگیری این شیوه است. نتایج این مشکلات، شکست های متعدد پروژه های معماری سازمانی و بدبینی های ایجاد شده در مدیران است که این تصور را پدید آورده که نتایج کار یک معمار، تنها مجموعه ای از اسناد پرحجم و بی استفاده بوده و به نوعی اتلاف زمان و سرمایه است. بدیهی است تکامل و پیشرفت، در گرو بررسی مشکلات و اصلاح کاستی هاست. هدف در این نوشتار بررسی دلایل پدید آمدن این دست تصورات و علل شکست پروژه های معماری سازمانی، به امید بهبود و پیشگیری از کج روی هاست.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی رستم پور
مربی، گروه مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات، دانشگاه پیام نور،
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :