تحلیل کانونی رابطه بین فناوری اطلاعات و مدیریت کیفیت جامع بارضایت شغلی و بهره وری نیروی کار

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 758

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICTMNGT01_118

تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش، تحلیل کانونی رابطه بین فناوری اطلاعات و مدیریت کیفیت جامع با بهره وری سازمانی و رضایت شغلی می باشد. جامعه آماری این پژوهش 300نفر از کارکنان بیمارستان امام رضا (ع) شهرستان ارومیه در آذربایجان غربی است که از بین آنها 156نفر به صورت تصادفی ساده و با استفاده از جدول مورگان به عنوان نمونه انتخاب شدند. این پژوهش از نوع همبستگی است. جهت گردآوری داده ها، از پرسش نامه فناوری اطلاعات مارتینز،بهره وری گلداسمیت، مدیریت کیفیت جامع اوساگاوا ورضایت شغلی کندال و هیولین استفاده شد. بررسی پرسش نامه ها نشان دادکه ابزارهای اندازه گیری، از روایی محتوایی وپایایی خوبی برخوردارهستند. نتایج تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارspss نشان داد که، ، با اطمینان 99 درصد بین فناوری اطلاعات و مدیریت کیفیت جامع با بهره وری نیروی کار و رضایت شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد(R2c=0.71). از سوی دیگر نتایج رگرسیون نشان داد که، فناوری اطلاعات و مدیریت کیفیت جامع پیش بینی کننده های خوبی برای رضایت شغلی وبهره وری هستند.

نویسندگان

افشار سلیمانی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد میاندوآب مربی دانشگاه، کارشناس ارشد علوم اقتصادی و مدیریت آموزشی

سینا یگانه عزتی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی کارشناس ارشد مهندسی نرم افزار

زهره فخری زاده

موسسه آموزش عالی . دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • رزقی شیرسوار و موسوی(1392)، رابطه بین رضایت شغلی و بهره ...
  • سلیمی و سعدیان(1392)، بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری، توانمندسازی ...
  • روشندل اربطانی و صابر(1391). ارتباط میان فرهنگ و فناوری اطلاعات ...
  • محمودزاده، محمودهاسدی، فرخند 5. (386 1). اثرات فناوری طالاعات و ...
  • ایمانی، شریفی _ وفامنش، (1389). بررسی رابطه بین استفاده کارکنان ...
  • ناظم و پارسی.(1389). رابطه بین فضای سازمانی و بهره وری ...
  • سمیع زاده، ‌سعید(1377). بررسی رابطه بین نوع شخصیت و ویژگی ...
  • شایان جهرمی و امین(1388). رابطه بین عدالت سازمانی وتعهد سازمانی ...
  • شفیع آبادی، عبداله.(1375). راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه ای، ...
  • جان پایک وریچارد بارنز(1377)، مدیریت کیفی در عمل، مترجم، سلیمی، ...
  • دسترنج، حمکت اله(1378). بررسی اثرات فناوری اطلاعات بر ساختارسازمانی، پایا ...
  • اسلامی و فیضی(1383). طراحی مدل بهبود بهره وری با تاکید ...
  • نوروزیان قره تکان، محمدی، حسن نژاد و سلطانی(1390)، بررسی اثرات ...
  • ایمانی، شریفی و وفامنش(1389)، بررسی رابطه بین استفاده کارکنان از ...
  • ذگردی و اسماعیلی (1387). تاثیر فناوری اطلاعات بر تعالی وبهره ...
  • مقیمی، سیدمحمد وماشاله، حسین زاده.(1392).ارائه مدلی برای تاثیرگذاری فناوری اطلاعات ...
  • S. Alex. (2004). Relating job satisfaction to research productivity: Tenured ...
  • Koch Mل, McGRATH R. Improving labor productivity: Human resource management ...
  • Prokopenko, J. (1992). Productivity management: A practical ha n dbook.Genev ...
  • Khorasani, AbuTa lib.(2011). Job satisfaction, organizational commitment and role in ...
  • Gholizadek, M.R., Fani, A.A., Ah madva nd, A. M.(2010). The ...
  • Huai, Jinmei (2012), "Apply TOM to E-Governmet Outsourcing Ma nagement", ...
  • Stoner, J. A. F, and Freeman, R. E. (1992). Management. ...
  • Boon, L. E.and Kurtz, D. (1992). Management. M cGraw-Hill.Inc. ...
  • Robbins, S. (1991). Organizational behavior. Concepts, controversiesa nd applications, Prentice ...
  • Sumanth, D. J. (1998). Total productivity management. CRS press LLC. ...
  • Wright, W. L. (1989). Overcoming Barriers to Productivity, Productivity, A ...
  • Ross, Joel. E.(1997). Managing Productivity. Reston publishing Company. ...
  • Provost, Maria W., (2005), A study of four public higher ...
  • Lam, K. & Ngee, C. (1987). Productivity management: A Growing ...
  • Kopelman, R. E.(1986). Managing productivity in organizations. McGraw-Hil Inc. ...
  • Engle, Michael C. (2004). Changes in job satisfaction and productivity ...
  • Chiu, Sh-K. (2005). The linkage of job performance to goal ...
  • Belcher, John, G., Jr. (1987). Productivity plus How today's best ...
  • Hung, Jiany (1993). The Relationship of cognitive style, cognitive profiles, ...
  • Vecchio, R., P., (1988). Organizational behavior, Dryden, Inc. ...
  • Leta J, Lannes D, De Meis L.(1998). Human resources and ...
  • Faisal Hasan and Md. Aktaruzzaman and Che Kum Clemen. (2011).Job ...
  • Jex, M.S.(2002). Orga nizationnal psychology. John wiley sons.Inc, New York. ...
  • Burcher, P. G., Lee, G. L., Waddell, D. (2008). The ...
  • Slack, N. (2004) .Operations Management, Edition 4, Prentice-Hall, London. ...
  • Curry, A., Kadasah, N. (2002). Focusing on Key Elements of ...
  • Ooi, K. B., Bakar, N. A., Veeri, A., Vellapan, L., ...
  • Demirbag, M., Tatoglu, E., Tekinkus. M., Zaim, S. (2006). An ...
  • Karahanna E, Agarwal R, Angst C. Reconceptu alizing compatibility beliefs ...
  • Tsiknakis M, Kouroubali A. Organizational factors affecting successful adoption of ...
  • .Benamati J. Decision support systems unfrastructure The root problems of ...
  • Corredor, P., & Go i, S. (2010). TQM and performance: ...
  • Lai Wai, L. S. M. D., Seebaluck, A. K., & ...
  • Siam, A. Z., Alkhateeb, K., & Sami, W. A. (2012). ...
  • Yasin, O, & Kemal, A. (2009). Impacts of Information Technology ...
  • Ganguly, Rochita, (2011), "Quality of work life and jobsatisfaction of ...
  • Tarafdar, M., Gordon, S.R. (2007). Understanding the influence of information ...
  • Koellinger, P. (2008). The relationship between technology, innovation, and firm ...
  • Ankur , J.(2010). Impact of TQM on employees job satisfaction ...
  • نمایش کامل مراجع