چالش های ناشی از بکارگیری فن آوری اطلاعات بر منابع انسانی و راه کار پیشنهادی برای مقابله با آن
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 604
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICTMNGT02_007
تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395
چکیده مقاله:
امروزه یکی از مشکلات مدیریت منابع انسانی، عدم بکارگیری صحیح سیستم های اطلاعاتی مناسب است. عدم بکارگیری صحیح سیستم های اطلاعاتی در عدم توانایی پردازش اطلاعات و همچنین استفاده سخت افزاری از آنهاست.این عدم استفاده مناسب در زمینه های آموزش، اشتغال و همچنین عوامل موثر بر عرضه و تقاضای اطلاعات که درنهایت در زمینه برنامه ریزی نیروی انسانی کاربرد فراوانی خواهند داشت به وضوح قابل مشاهده است .مشکلات این بخش از قبیل عدم دسترسی به اطلاعات صحیح و کاربردی ، برخط بودن در حوزه نرم افزاری و پرهزینه بودن در بحث نگهداری و تامین نیرو در حوزه سخت افزاری است.در این مقاله راهکارهایی جهت ایجاد و یا استفاده بهتر در حوزه نرم افزاری و همچنین کاهش هزینه ها در حوزه سخت افزاری ارائه خواهیم داد.بررسی وضعیت فعلی این سیستم ها در کشور عزیزمان ایران و کشورهای توسعه یافته و همچنین امکان الگو برداری از آنها مورد بررسی قرار خواهد گرفت.در این نوشتار وظایف منابع انسانی شرح داده شده و بطور ویژه وضعیت سیستم های اطلاعاتی از منظر طراحی و نگهداری مورد بررسی قرار خواهد گرفت.رشد فناوری اطلاعات در این حوزه نیز علی رغم بهره وری و کمک های زیادی که در نگهداری منابع داشته است اما باز هم موجب ایجاد برخی زیان ها به منابع طبیعی گردیده است.روش های جدید این آسیب ها را نیز به حداقل رسانده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا شمس
دانشجو دانشگاه آزاد اسلامی تهران جنوب.تهران.ایران
اصغر بهرامی سلوک
دانشجو دانشگاه آزاد اسلامی تهران جنوب .تهران.ایران
محمود عسکری
عضو هیات علمی گروه کامپیوتر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دماوند، دماوند، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :