CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی در ستاد مرکزی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۷۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: ICTMNGT02_074
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۷۱۲.۰۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی در ستاد مرکزی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی

  حسن گیوریان - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز
زهرا دریائی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر توسعه سازمانی بر رفتار شهروندی در ستاد مرکزی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی است تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از دسته تحقیقات توسعه ای است از نظر روش گردآوری داده ها روش مورد استفاده توصیفی پیمایشی می باشد جامعه آماری این پژوهش شامل 1389 نفر از اعضای واجد شرایط واحد ستاد وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی است برای نمونه گیری از جامعه مورد مطالعه از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده خواهد شد با توجه به این حجم از جامعه حجم نمونه بر اساس جدول مورگان 306 نفر در نظر گرفته شده است که 302 پرسشنامه برگشت داده شد در این تحقیق از دو پرسشنامه استاندارد استفاده شد که دارای روایی است و برای محاسبه ضریب پایایی ابزار اندازه گیری از آلفای کرونباخ استفاده گردید که میزان آن برای پرسشنامه تعهد سازمانی 0.781 و برای پرسشنامه رفتار شهروندی 0.803 است که پایاست در پژوهش حاضر از هر دو نوع آمار توصیفی و استنباطی برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده گردید بدین صورت که پس از استخراج داده های پرسشنامه ابتدا جهت بررسی های جمعیت شناختی از روش های توصیفی در مورد متغیرهای مورد مطالعه استفاده و سپس برای پاسخگویی به سوالات پژوهش از آمار استنباطی بهره گرفته شد قبل از استفاده از آزمون های پارامتریک باید فرض نرمال بودن داده ها تایید شود از اینرو ازمون کلومگروف اسمیرنف جهت بررسی نرمال بودن داده ها استفاده شد و سپس از روش رگرسیون استفاده شد جهت انجام محاسبات نیز نرم افزارهای Spss را مورد استفاده قرار دادیم نتایج نشان داد که کلیه فرضیات فرعی تایید شده و فرضیه اصلی مبنی بر رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی در ستاد مرکزی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی تایید شد

کلیدواژه‌ها:

تعهد سازمانی،رفتار شهروندی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICTMNGT02-ICTMNGT02_074.html
کد COI مقاله: ICTMNGT02_074

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
گیوریان, حسن و زهرا دریائی، ۱۳۹۵، بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی در ستاد مرکزی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات، تهران، شرکت خدمات برتر، https://www.civilica.com/Paper-ICTMNGT02-ICTMNGT02_074.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (گیوریان, حسن و زهرا دریائی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (گیوریان و دریائی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ساروقی، احمد. (۱۳۷۵)" تعهد سازمانی و رابطه آن با تمایل ... (مقاله ژورنالی)
  • ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، سازمان ها ...
  • شهروندی سازمانی در یک بیمارستان نظامی، دوره۱۲، شماره۲، ص۹۳-۹۹ ۷ ...
  • مورهد و گریفین(۱۳۸۰)" رفتار سازمانی"، ترجمه : مهدی الوانی و ...
  • -Aven, F., Parker, B., & McEvoy, G. (1993)" Gender and ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۱۶۴۵
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • علوم پزشکی > آموزش پزشکی
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.