خود کنترلی و روشهای اجرای آن در سازمان

منظور تحقق اهداف و انتظارات سازمان ، وظایف متعدد و متنوعی برای مدیریت در نظر گرفته شده است . شاید یکی از مهمترین آنها موضوع کنترل باشد. کنترل و خود کنترلی از مهمترین ابزارها و وسائل برای نیل به اهداف سازمانی کارایی و اثربخشی اهداف فردی و اهداف الهی در ابعاد معنوی است . صاحبان نگرش شناختی در عرصه ی تعلیم وتربیت بر این عقیده اند که هنگامی یاد گیری معنادار میشود که آموزه های علمی به عمل درآمدهوبه رفتار تبدیل شودواین مهم خود زمینه ساز تحولی بسیار شگرف در جامعه خواهد شد که اخلاقیون از آن به عنوان خود کنترلی یاد کرده اند ذیلا مطالبی دراین خصوص آورده شده است

کلیدواژه ها:

خودکنترلی ، خود مدیریتی ، راه های رسیدن به خود کنترلی در سازمان ، خود کنترلی در صنعت و تولید ، موانع خود کنترلی