ارزیابی تاثیر سرمایه فکری در سازمان و حفظ ارتباط آن با عملکرد نیروی انسانی مطالعه موردی اداره کل زندانها و اقدامات تامینی تربیتی استان آذربایجان غربی

هدف ازپژوهش حاضر ارزیابی تاثیر سرمایه فکری در سازمان و حفظ ارتباط آن با عملکرد نیروی انسانی می باشد. تحقیق حاضر از نظر های کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها، تحقیق حاضر از نوع توصیفی و بر حسب چگونگی اجرا درقالب تحقیقات هدف، در گروه تحقیق پیمایشی قراردارد جامعه آماری تحقیق کلیه اداره کل زندانها و اقدامات تامینی تربیتی استان آذربایجان غربی میباشد که تعداد آنها برابر با 135 نفر بوده، که با استفاده از روش کوکران تعداد نمونه 100 نفر به دست آمده است. برای جمع آوری داده های آماری به اجرای پرسشنامه در بین نمونه های آماری پرداخته شد که برای این مهم پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری و عملکرد نیروی انسانی مدل اچیو استفاده شده است که روایی مناسبی داشته و پایایی آن نیز ضریب آلفا کرونباخ 0/932 بدست آمد که نشان دهنده قابلیت اعتماد مناسب پرسشنامه است. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار SPSS استفاده شده است که با اطلاعات حاصل از پرسشنامه به بررسی آمار توصیفی و آمار استنباطی داده پرداخته شد

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی ، سرمایه ساختاری ، سرمایه ارتباطی ، سرمایه فکری ، عملکرد نیروی انسانی