رویکرد استراتژیک به رابطه مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش با مسئولیت اجتماعی سازمان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 608

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICTMNGT02_268

تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395

چکیده مقاله:

هدف از این مقاله بررسی ابعاد مدیریت دانش و مسئولیت اجتماعی سازمان و توسعه آنها در مدل های مختلف مدیریت منابع انسانی است . از آنجاییکه موضوع مقاله ارائه مدل تلفیقی از ، رابطه مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی با محوریت مسئولیت اجتماعی با رویکرد استراتژیک بوده، تلاش گردید چندین مدل مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش مورد نقد و بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گیرد که ارتباط بین شیوه های مدیریت منابع انسانی، مدیریت دانش و عوامل موثر بر انتخاب آنها، و نتایج سازمانی مشخص گردد. در نهایت با نقد و بررسی مدل لاپینا و همکاران 2014 که یکی از مدل هایی بود که قرابت زیادی با موضوع و هدف تدوین مقاله حاضر داشت، با رفع نواقص و بهره گیری از دیگر مدل های مرتبط جهت تکمیل مدل مذکور ، به مدل جامع با رویکرد استراتژیک رسیده که در انتهای مقاله ارائه گردید

نویسندگان

علی فرهادی محلی

دانشگاه آزاد اسلامی، واحد گرگان ،گروه مدیریت، گرگان ،ایران

علیرضا فرهادی محلی

کارشناس ارشد علوم سیاسی مطالعات منطقه ای ،استانداری گلستان، گرگان ،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Drucker, P.F, (1994)"The new Productivity challenge" _ HBR, Nov - ...
  • Armstrong, M. (2006). A Handbook of Human Resource Management Practice ...
  • Urich, D. (1998). A new mandate for human resource. Harvard ...
  • Sumi, J. (2011). Human Resource Management and Knowledge Management: Revisiting ...
  • _ Eahatt, g.d.(200 1)" Knowledge Creation and Management etween Technologies, ...
  • Soliman, F. (2000). Application of knowledge management for hazard analysis ...
  • Kulvisaechana Somboon .(2005); The rehetoric and Reality of Developing Human ...
  • Drucker, P, (1991), " the coming of the New organization", ...
  • Price, A.(201 1), "Human Resources Management' , 4thed. _ South-Westerh ...
  • Daven port , T.& prusak , L . (1998)" working ...
  • Nonaka, I. & Takeuchi, H. (1995) _ Knowledge Creating _ ...
  • Malhotra, Yagesh (2000) _ Knowledge Management for E-Business Performance Advancing ...
  • Huysman, M. (2006) :IT to Support Knowledge Sharing in Communities ...
  • Nonaka, I., Toyama, R., Konno(2222): SECI, Ba and Leadership: a ...
  • Box all p.(20 13), "Mutuality in the management of human ...
  • Boxall, P.(20 14), The future of employment relations from perspective ...
  • Lapnina, Inga.Maurane, Gunta. Strineca, Olga. , (20 14), "Human resorce ...
  • modesl :aspects of knowledge management and corporate social responsibility, Social ...
  • Thylmann, Oliver(2005) .the Human Resource dimensions of innovation and Knowledge ...
  • Gloet , Marianne , Mike, Berrell, (2003), "the dual paradigm ...
  • Siemens., (2002), takes a crass _ roots approach to knowledge ...
  • Turban, Efraim. (2003) "Information technology for management: Transforming organizations in ...
  • Carroll, A. B. (1979). A Three -Dimensional Conceptual Model of ...
  • Freeman, R. E. (1984). Strategic management: A stakeholder approach. Boston: ...
  • Hopkins, M. (1998). The Planetary Bargain: Corporate Social Responsibility Comes ...
  • Rahmann, S. (2011). Evaluation of Definition, Ten Dimensions of Corporate ...
  • Price, A. (2007). Human Resource Management in a Busines Context.(3rd ...
  • Bhat, G(2000), " A resource _ based perspective of developing ...
  • Laurie, J. (1997). Harnessing the power of intellectul capital. Training ...
  • Sumi.d.h.(201 1) Organizing Knowledge in the Knowledge development cycle" Journal ...
  • Tan , Cheng Ling and Nasurdin , Aizzat Mohd , ...
  • Cinar , Orhan and karcioglu, faith., ) 2212 (The relationship ...
  • Davis, K., & Blomstrom, R. L. (1966). Business and its ...
  • نمایش کامل مراجع