بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد سازمانی در سازمان علمی تحقیقاتی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 628

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IDBCONF01_028

تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر به بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد سازمانی می پردازد، با شناخت رفتار شهروندی سازمانی و تاثیر آن برعملکرد می توان به بهبود و اثربخشی سازمان دست یافت و با توجه به نتایج آن می توان این تاثیر را ارزیابی کرد و همچنین می توانیمسازمان ها را مقابل هم قرار دهیم و میزان عملکرد آنان را با هم مقایسه کنیم و همچنین تاثیری که رفتار شهروندی سازمانی بر عمکلردهر کدام دارد را بسنجیم. با توجه به مدل های مختلف رفتار شهروندی سازمانی، مدل ارگان به عنوان کامل ترین مدل انتخاب شد کهشامل ابعاد: وجدان کاری، نوع دوستی، آداب اجتماعی، جوانمردی و نزاکت می باشد. همچنین برای سنجش عملکرد سازمانی از مدلعملکرد لی (2008) استفاده شد. این تحقیق کاربردی می باشد و ما از مطالعات ادبیات نظری و پرسشنامه استفاده کرده ایم، بنابراین اینتحقیق توصیفی- پیمایشی است. همچنین به دلیل اینکه رابطه بین دو متغیر را بررسی می کنیم، تحقیقات علی می باشند. نمونه آماریپژوهش حاضر شامل 285 نفر از کارمندان مربوطه در سازمان هستند که با توزیع پرسشنامهای 60 سوالی نتایج را توسط نرم افزار SPSSمورد تحلیل و بررسی قرار دادیم. در نهایت نتایج حاصل از تحقیق نشان داد رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

رفتار شهروندی سازمانی ، ابعاد رفتار شهروندی سازمانی ، عملکرد سازمانی

نویسندگان

مریم سلطانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع (سیستم و بهره وری) دانشگاه صنعتی مالک اشتر

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • برایان ای بکر، مارک ای هوسلید، دیو اولریچ، "روش ارزیابی ...
  • مقیمی، سید محمد، "رفتار شهروندی سازمانی از تئوری تا عمل"، ...
  • اولیز _ الل نوآورا، توسعه و _ ا شائمی، علی ...
  • ابینز، . و جاج، ت.، "رفتار سازمانی (جلد اول)"، مهدی ...
  • زارع، حمید. نقش رفتار شهروندی سازمانی در عملکرد سازمان. فرهنگ ...
  • _ Intermational Conferences in _ _ Develoment and Business اولیز ...
  • مرتضوی، شهرناز، طیب، منیرالسادات و امیرشاهی، میراحمد، ، ' _ ...
  • Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Paine, J. B., Bachrach, ...
  • Organ, Dennis.W. _ Organizational citizenship behavior: It's construct clean-up time". ...
  • Bienstock, C.Carol & Demoranville, W. Carol & Smith, K. Rachel. ...
  • Podsakoff, Nathan.P., Whiting, Steven.W., Podsakoff, Philip.M. and Blume, Brian.D. "Individual- ...
  • Anderson, E, Participative Management: Understanding, Creating and Delivering Value, Prentice- ...
  • Lee - I. A _ Relationship between the use of ...
  • P. Micheli , J.-. F. Manzoni _ Strategic performance management: ...
  • A. N. Boons" .Strategic priorities, performance measure and performance: an ...
  • H. Takeuchi, The knowledge _ creating companyy: how japanese companies ...
  • _ Atkinson, " Strategy imp lementation: a role for the ...
  • نمایش کامل مراجع