CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی خط مشی نظام پیشنهادها با توجه به سه اصل دسته بندی و اولویت دهی و استفاده از نظرکارشناسی متخصصان ذیصلاح

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۵۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۰
کد COI مقاله: IDEASQOM01_021
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۷۲.۶۷ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی خط مشی نظام پیشنهادها با توجه به سه اصل دسته بندی و اولویت دهی و استفاده از نظرکارشناسی متخصصان ذیصلاح

حامد فصیحی نیا - مدیر روابط عمومی و مسئول شورای پذیرش و بررسی پیشنهادهای دانشگاه علوم
مریم واثقی - کارشناس شورای پذیرش و بررسی پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی)

چکیده مقاله:

نظام یا سیستم پیشنهادات، تکنیکی است که می توان از فکر و اندیشه های کارکنان برای مسئله یابی، چار ه جویی و حل مسائل ومشکلات سازمان بهره جست. نظام پیشنهادها، چهارچوبی است که از طریق آن ابتکارات کارکنان به صورت فردی ابراز می شود. از طریق این نظام کارکنان تشویق می شوند که به محیط و فرآیند های کار خود توجهی خاص داشته باشند ، مسایل شغلی و سازمانی را بیابند و از طریق چاره جویی برای مسایل و اجرای راه حل های یافت شده در درجه نخستکار خود و سپس امور سازمان را بهبود بخشند. 1 از سوی دیگر امری که در نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها همواره نادیده انگاشته می شود آن است که یکی از اهداف استراتژیکاستقرار این نظام در سازمانهای مختلف مشارکت کارکنان در تصمیم گیری مدیران است کارکنان هر سازمان به عنوانسربازان خط مقدم تولید به بهترین نحو از چند و چون مسائل آگاهی دارند و به نحو موثری قادر به ارائه راه حل برای بسیاری از مسائل سازمان هستند

کلیدواژه‌ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IDEASQOM01-IDEASQOM01_021.html
کد COI مقاله: IDEASQOM01_021

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فصیحی نیا, حامد و مریم واثقی، ۱۳۹۰، بررسی خط مشی نظام پیشنهادها با توجه به سه اصل دسته بندی و اولویت دهی و استفاده از نظرکارشناسی متخصصان ذیصلاح، اولین همایش و جشنواره استانی نظام پیشنهادها، قم، معاونت توسعه و مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری، https://www.civilica.com/Paper-IDEASQOM01-IDEASQOM01_021.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (فصیحی نیا, حامد و مریم واثقی، ۱۳۹۰)
برای بار دوم به بعد: (فصیحی نیا و واثقی، ۱۳۹۰)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Ford .Henry & Crowther, Samuel" .My Life and Work , ...
  • از کتاب "زنگی و کار من"، تالیف هنری فورد ۱۹۲۱، ...
  • خلاق، مجری کارگاه: دفتر تشکیلات و بهبود روشها ی وزارت ...
  • برگرفته از پاورپینت "نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در یک ...
  • وب سایت رادیاتور سازی ایران (۱۳۸۴ ...
  • (خبرگزاری نیپنا، ۴ آذر (۸۷ ...
  • برگرفته از کتابچه : "مجموعه سخنرانی ها و مقالات گردهمایی ... (مقاله کنفرانسی)
  • مقاله " ترغیب خلاقیت در میان کارکنان الگوی ژاپنی &#۰۳۹;، ...
  • برگرفته از پاورپینت "نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در یک ...
  • وب سایت رادیاتور سازی ایران (۱۳۸۴ ...
  • (خبرگزاری نیپنا، ۴ آذر (۸۷ ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.