CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی عوامل موثر بر کیفیت پیشنهادهای ارائه شده در نظام پیشنهادها توسط کارکنان شاغل در دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی شیراز

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۱۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۰
کد COI مقاله: IDEASQOM01_022
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۸۸.۳۱ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عوامل موثر بر کیفیت پیشنهادهای ارائه شده در نظام پیشنهادها توسط کارکنان شاغل در دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی شیراز

  علیرضا موغلی - دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور شیراز، ایران،
  فاطمه سروپوریان - کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز،
  محسن رازقی - استادیار گروه توانبخشی دانشگاه علوم پزشکی شیراز، ایران

چکیده مقاله:

این تحقیق یک بررسی پیمایشی می باشد که بمنظور شناسایی عوامل موثر بر کیفیت پیشنهادهای ارائه شده در دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی شیراز صورت گرفته است. کارکنان غیر هیئت علمی دانشکده ها از طریق نمونه گیری طبقه ای نسبی به گروههایی تقسیم و سپس بااستفاده از روش تصادفی، افراد نمونه از درون گروهها انتخاب گردیدند. برای جمع آوری داده ها، پرسشنامه هایی در اختیار آنها گذاشته شد. تجزیه و تحلیل نتایج حاصل بمنظور تعیین میزان اثرات مستقیم و غیر مستقیم متغیرها بر یکدیگر از طریق تحلیل مسیر انجام گرفت. نتایج حاصل نشان داد که عوامل برونزا از قبیل عوامل حمایتی و عوامل بازدارنده به طور مستقیم و متغیرهای شخصیت شغلی، محتوای شغلی، همچنینبه طور مستقیم و هم غیر مستقیم از طریق تاثیر بر متغیرهای درونزای مستقل خودکارآمدی، داشتن ایده و محرک ها، کیفیت پیشنهاد را متاثر می سازند

کلیدواژه‌ها:

کیفیت پیشنهادها، محتوای شغلی، شخصیت شغلی، عوامل حمایتی، عوامل بازدارنده

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-IDEASQOM01-IDEASQOM01_022.html
کد COI مقاله: IDEASQOM01_022

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
موغلی, علیرضا؛ فاطمه سروپوریان و محسن رازقی، ۱۳۹۰، بررسی عوامل موثر بر کیفیت پیشنهادهای ارائه شده در نظام پیشنهادها توسط کارکنان شاغل در دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی شیراز، اولین همایش و جشنواره استانی نظام پیشنهادها، قم، معاونت توسعه و مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری، http://www.civilica.com/Paper-IDEASQOM01-IDEASQOM01_022.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (موغلی, علیرضا؛ فاطمه سروپوریان و محسن رازقی، ۱۳۹۰)
برای بار دوم به بعد: (موغلی؛ سروپوریان و رازقی، ۱۳۹۰)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز:
تعداد مقالات: ۳۷۴۳۱
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.