CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

نظامنامه گسترش فرهنگ فکر وایده

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۵۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۰
کد COI مقاله: IDEASQOM01_026
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۲۰.۳۶ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله نظامنامه گسترش فرهنگ فکر وایده

عبدالرضا مطهری نسب -
محبوبه فرشچی -

چکیده مقاله:

کارکنان برای ارائه پیشنهاد بدنبال نقاط ضعف وچا لشهای درون اداره / واحدخود باشند وبرای مسائل محیط کاری خود , راه حل اجرایی با هدف جلوگیری از هدر رفتن اعتبارات ویاکاهش هزینه های سا زمانی و افزایش کیفیت خدمات بهارباب رجوع که می تواند همکار ویا مراجعه کننده بیرونی باشد تلاش کند وبا ارائه پیشنهادهای کاربردی ومؤثر نظام پیشنهادها ی سازمان را در رسیدن به اهداف سازمانی یاری نماید .هدف گذاری ما در این برنامه ریزی دراز مدت نظام پیشنهادها در سازمان با توجه به اینکه اعتقاد راسخ به برنامه ریزی بالا به پایین داریم . سعی گردیده است تا اینکه نقش موثر سطوح پایین را در برنامه ریزی نشان دهیمواعلام کنیم با عنایت به اینکه اجرای برنامه در سطوح پایین صورت می گیرد اگر بتوانیم به ایده وتفکرکارکنان وکارشناسان سازمان نگاه دقیقتری داشته باشیم واهمیت بیشتری بدهیم . وجزئیات اجرا ی برنامه ها را از سطوح پایین سازمانی دریافت کنیم ودر برنامه ریزی کلان سازمان دخیل نماییم می توانیم بهتر ین برنامه ها را که قابلیت اجرایی صد در صد دارد را با کمترین هزینهتدوین کنیم ودرایت به اهداف غایی سازمان در زمان تعیین شده برسیم . جزء نگری در نظام پیشنهادها یکی از اصولی ترین نگاه اساتید وبرنامه ریزان نظام مشارکت در این مقوله می باشد . که ما باید در امور جاری سازمانی بهآن توجه خاصی داشته باشیم و به نگاه تخصصی وتفکرجدید وارائه راه حلهای مناسب افراد در زمینه محیط کاری واحد خود ,با تجربه وتخصصی که دارند اهمیت بدهیم وبا تشویقات مادی ومعنوی پیشنهادهای آا را به آن سمت وسوی ببریم تا با جزء نگری در محیط کار کارکنان چالشهای درون سازمانی رابا دقت بیشتری شناسایی کنیم تا با برنامه ریزی بهتر وتلاش مضاعف بتوانیم بر معضلات موجود در سازمان فا ئق آییم

کلیدواژه‌ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-IDEASQOM01-IDEASQOM01_026.html
کد COI مقاله: IDEASQOM01_026

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مطهری نسب, عبدالرضا و محبوبه فرشچی، ۱۳۹۰، نظامنامه گسترش فرهنگ فکر وایده، اولین همایش و جشنواره استانی نظام پیشنهادها، قم، معاونت توسعه و مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری، http://www.civilica.com/Paper-IDEASQOM01-IDEASQOM01_026.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مطهری نسب, عبدالرضا و محبوبه فرشچی، ۱۳۹۰)
برای بار دوم به بعد: (مطهری نسب و فرشچی، ۱۳۹۰)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.