CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

نقش نظام پیشنهادها دربهبودعملکردوبهره وری سازمانی باتأکیدبرمدیریت مدرسه ای

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۲۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۰
کد COI مقاله: IDEASQOM01_043
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۹۸.۸ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله نقش نظام پیشنهادها دربهبودعملکردوبهره وری سازمانی باتأکیدبرمدیریت مدرسه ای

مهدی تقوایی - کارشناس ارشدمدیریت آموزشی- رییس اداره فرهنگی و هنری اداره کل آموزش وپر
حمیده حسینی - کارشناس ارشدمدیریت آموزشی- مدیرآموزشگاه دخترانه بشردوست

چکیده مقاله:

ظهورسازمان های اجتماعی یکی ازخصوصیات تمدن بشری محسوب می شود.شتاب تحولات جوامع انسانی باعث گردیده تاسازمان ها شکل گیرندوهرروزبیشترازگذشته انسان رانیازمندخدمات خودنمایندبه گونه ای که می توانگفت امروزبدون وجودسازمان زندگی امکان پذیرنمی باشد. ماهیت پیچیده سازمان های امروزی وتخصصی شدن تمام کارهاوفعالیت های سازمانی باعث شده است که به مدیریت به عنوان امری حیاتی ومهم درجامعهتوجه شود.این پیچیدگی درنظام تعلیم وتربیت ازحساسیت بیشتری برخورداراست زیرا مدیریت آموزشی مدیریتی انسانی است که هم علم است ،هم فن است وهمهنر. مدیران کارآفرین وخلاق که به حق متولی امرتوسعه محسوب می شوندنیازمندکمک ویاری متخصصان ،پژوهشگران وجلب نظرات همکاران درمحیط های پرازتغییرمی توانندسازمان رابه موفقیت برسانند.مدیرمدرسه نیزازاینامرمستثنی نیست. هدف اصلی دراستقرارنظام پیشنهادها،استفاده ازتوانایی های علمی وتجربیات کلیه گروه هایی است که بامدرسه درارتباطند.دراین مسیر فرقی بین گروه هایشش گانه مرتبط بامدیرمدرسه نیست؛یعنی همان گونه که معلمان می توانندباارائه پیشنهادهامدیریت مدرسه راهمراهی نمایند دانش آموزان نیزمی توانند بادادن نظرات وراه حل هادرحل مشکلات مؤثرباشند.درنتیجه مدیرمدرسه باجلب نظرات شش گانه (کادرآموزشی - کادراجرایی - دانش آموزان- ادارات آموزش وپرورش- اولیاوسائردستگاه هامی تواندمدرسه رابه نحومطلوبی اداره نماید

کلیدواژه‌ها:

مدیریت، مشارکت ، نظام پیشنهادها، مدرسه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IDEASQOM01-IDEASQOM01_043.html
کد COI مقاله: IDEASQOM01_043

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
تقوایی, مهدی و حمیده حسینی، ۱۳۹۰، نقش نظام پیشنهادها دربهبودعملکردوبهره وری سازمانی باتأکیدبرمدیریت مدرسه ای، اولین همایش و جشنواره استانی نظام پیشنهادها، قم، معاونت توسعه و مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری، https://www.civilica.com/Paper-IDEASQOM01-IDEASQOM01_043.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (تقوایی, مهدی و حمیده حسینی، ۱۳۹۰)
برای بار دوم به بعد: (تقوایی و حسینی، ۱۳۹۰)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • جاوید، ناصر. ارزیابی کارو زمان .تهران:دانش پرور، ۱۳۸۳ ...
  • جوادی آمی‌عبدالله. حقوتکلیف دراسلام .قم:مرکزنشراسرا، ۱۳۸۴ ...
  • رضاییان، علی. اصول مدیریت .تهران:سمت ۱۳۸۵، ...
  • معاونت آموزش نمسا.دانستنی های عمومی مدیریت .تهران:معاونت آموزش بسیج۱۳۸۵ ...
  • میرکمالی، سیدمحمد. رهبری ومدیریت آموزشی تهران:یسطرون، ۱۳۷۸ ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.